据路透社报道，尽管9月就业增长急剧放缓，美联储仍可能从下个月开始减少对经济的支持。

美国劳工部的一份报告显示，尽管雇主在9月份仅增加了19.4万个工作岗位，但对前几个月数据的上调意味着，与疫情前的就业水平相比，经济现在已经恢复了去年12月份所面临的一半的就业缺口。

美联储主席鲍威尔上个月表示，他只需要看到一份“体面的”9月美国就业报告，就可以准备在11月份开始缩减计划。

Bank of the West经济学家斯科特·安德森认为，这只是为鲍威尔扫除了“体面”的障碍，美联储最有可能在11月宣布缩减购债规模。不过，安德森和其他人都表示，这还不是板上钉钉的事。

北方信托经济学家卡尔·坦南鲍姆说，美联储希望这个数字足够大，这样他们上个月宣布的开始缩减购债的决定就会很容易实现。现在，11月2日至3日的讨论可能会更加困难，市场将不得不应对一些额外的不确定性。

自去年12月以来，美联储每月购买1200亿美元的国债和住房支持债券，以阻止新冠疫情带来的经济后果，并曾承诺继续这样做，直到经济取得实质性进展，也就是达到2%的通胀率和充分就业的目标。

自那时起，随着经济的重新开放，需求激增，推高了价格。美联储的预测和其他机构认为，持续的供应瓶颈看起来将使通胀率在今年年底和2022年远高于2%。

在劳动力市场方面，因新冠疫情导致的停工使劳动市场缺口正在进一步扩大。去年12月，美国经济支撑的就业岗位比疫情前减少了约1000万个。据周五的报告显示，截至9月，这一差距缩小到约497万。

政策制定者会开始逐步退出债券购买计划，目前还不清楚政策制定者会以多快的速度将利率从目前接近于零的水平上调。利率期货的交易员们打赌，他们将在2022年底前实现这一目标。

美联储政策制定者已经表示，除非达到充分的就业水平，而且通货膨胀率看起来会在一段时间内保持在2%以上，否则他们不会这样做。

一个首要问题是，新冠病例是否会像最近几周那样继续减少，还是说会在冬季卷土重来，足以惊动消费者并阻碍复苏。

另一个问题是通货膨胀的路径。美联储政策制定者预计明年通货膨胀会减弱，但如果不是这样，可能会迫使美联储在劳动力市场完全恢复之前做出令人不安的加息决定。

第三个问题是劳动力市场能够在多大程度上弥补失地。

美联储决策者在9月份曾预计，到今年年底失业率将降至4.8%，周五的报告显示，上个月已经达到这一基准值。

杰富瑞的经济学家阿内塔·马尔科夫斯卡在一份说明中写道，鉴于选择参与劳动力市场的工人数量的波动性，目前还不清楚失业率是否会稳定下来。