据彭博社10月8日报道，特斯拉可能会像部分美国大型公司一样，按要求全面披露有关其员工队伍的多样性以及在消除任何不平等现象方面的投入细节。

投资管理机构Calvert Research & Management提出的一项股东决议，呼吁特斯拉公开其员工多样性状况，根据特斯拉周四举行的年度会议的初步结果显示，这项决议可能赢得了投资者的支持。

在最近的一次股东大会上，特斯拉的投资者提出了数量空前的与多样性有关的提案，要求公司在承诺支持种族平等后遵守诺言。去年，弗洛伊德事件在全美范围内激起了对种族问题的反思浪潮。

今年，IBM、美国运通和化学巨头杜邦等公司的多样性决议都在股东大会获得通过。根据彭博行业研究的数据，截至9月底，各大公司的股东共提交了36项提案，创下历史纪录，平均支持率达38.1%。

最早的社会责任投资机构之一Calvert表示，特斯拉的信息披露情况落后于其同行。Calvert要求特斯拉公布其每年向美国平等就业机会委员会（EEOC）提交的按种族和性别划分的详细劳动力数据。这一报告被称为EEO-1，除非公司自愿披露，否则可以不对外公开。

Calvert去年曾表示，消除美国社会中的种族主义是企业的责任，并补充说，将要求企业披露更多有关种族多样性的信息。

特斯拉决议案是在公司起诉一名黑人电梯操作员的案件中败诉后几天提出的，由股东投票表决。法院裁定，特斯拉必须支付前所未有的高达1.37亿美元的赔偿金，因为特斯拉对这名黑人在其工厂所遭受的种族歧视和侮辱性涂鸦行为视而不见。

另外，根据初步表决结果，一项要求特斯拉公布关于其强制性仲裁政策对员工和工作场所文化影响的报告的决议可能没有通过。一项针对可再生能源公司Sunrun的类似提案赢得了多数股东的支持，而另一项获得大量股东支持的提案，则迫使高盛集团采取行动。

特斯拉表示，将在四个工作日内正式公布四项管理提案和五项股东决议的结果。

（今日汇率参考：1美元=6.44人民币）