据华尔街日报报道，在新冠病毒德尔塔变种和持续的劳动力短缺的限制下，美国9月新增了19.4万个就业岗位，同时失业率降至4.8%。

美国劳工部周五表示，9月份新增了19.4万个工作岗位，这是自2020年12月以来的最小增幅，低于8月份向上修正的36.6万个工作岗位。失业率从一个月前的5.2%降至4.8%。比率下降主要是因为许多工人退出了劳动力市场。

劳动力市场仍然因去年的疫情引起的衰退而枯竭。相比之下，今年早些时候就业增长则更为强劲。 2021年的前七个月，美国平均每月增加63.6万个工作岗位。

经济学家和商界领袖们表示，今年夏天德尔塔变种的传播可能吓坏了潜在的求职者，并减缓了9月份的就业增长的增速，尽管许多公司迫切需要用工。

内华达州里诺市当地商会负责人安·西尔弗说：“提高产量也许是必要的，但我们找不到员工来提高产量。我们听说几乎每个产业都是这样：旅游、医疗保健等等，数都数不尽。根本找不到人工作。每个人很快就会说：‘哇，经济正在反弹。’嗯，但经济不可能在没人工作的情况下反弹。”

雇主们似乎渴望将招聘范围扩展到美国全境。劳工部的数据显示，截至7月底，有近1100万个职位空缺，创历史新高，超过了找工作的失业人数。与2020年2月相比，美国8月的工作岗位减少了约500万个。

随着美国各地的裁员人数下降，雇主越发努力留住他们现有的员工。美国劳工部周四表示，上周初请失业金的人数减少了3.8万人，达到了32.6万人，接近疫情期间的低点。

目前，美国的失业率仍高于疫情前3.5%的水平。但其他措施——主要是工资增长——表明劳动力市场吃紧。劳工部的数据显示，截至8月的一年中，私营部门员工的平均时薪上涨了4.3%，原因是雇主提高工资以应对员工群体正在缩减的现象。

在大盆地酿酒公司（Great Basin Brewing Co.）位于内华达州里诺市的两家餐厅，经理们自1月以来已经将厨师的工资提高了30%。联合创始人汤姆·杨说，他最近将该公司出售给了私人投资者。杨先生表示，今年食客们成群结队地回到餐厅，但由于缺乏厨房工作人员，每家店的用餐人数并非正常情况下的180人，而是最多只能接待150人。公司目前拟招聘10人。杨先生补充说：“没有足够的员工来让餐厅正常运转。” 

8月份的劳动力参与率（即有工作或正在积极寻找工作的人所占的比例）为61.7%，低于2020年2月的63.3%。

求职网站Indeed在8月份的一项调查显示，人们不应聘的首要原因是害怕感染新冠病毒。其他因素包括父母需要留在家里照顾孩子，因为今年一些学校仍然不开放线下授课。

经济学家指出，他们认为上个月就业增长回升的原因至少有两个。一是许多学区重新开放，并可能雇用了食堂员工和公交车司机等新劳动力。重新开放也可能使父母们，尤其是家庭中的母亲能够重返工作岗位。经济学家表示，随着最近新冠病例的减少和疫苗接种率的上升，更多的人可能会重返劳动力市场。

Indeed的经济学家尼克·邦克表示：“先前病例数的下降的指导意义就在于，疫情的严重性降低将使更多人重返劳动力市场。”

（今日汇率参考：1美元=6.45人民币）