据商业内幕网报道，美国人的退休年龄比以往任何时候都要早，但许多人在财务上还没有准备好。

一些人在疫情期间离开了工作岗位，因为飙升的股市增加了他们的退休储蓄，这鼓励他们辞职。一些人提前退休，因为他们失去了工作，而且很难找到新的工作。由于病毒病例仍处于较高水平，还有一些人对疫情过于担心，无法继续工作。

然而，波士顿学院最近的一项研究表明，很大一部分退休人员实际上负担不起退休以后的养老费用。

纽约联邦储备银行的一项调查显示，今年7月，美国人在62岁之前退休的几率升至50%左右。这是2014年以来的最高水平，也是过去几年退休年龄稳步下降以来的最高水平。

但波士顿学院退休研究中心的这项研究显示，在65岁至69岁的美国人中，有36%的人无法支付一年的最低限度护理费用。在这群人中，只有21%的美国人能够支付一年的高级护理费用，比如痴呆或身体衰弱的健康问题需要的特殊护理。

该团队的计算包括有偿和无偿护理的需求。它还按照家庭健康助理的时薪中值计算护理费用，2018年的时薪中值为22美元。

研究人员安娜克·贝利巴、安琪陈和艾丽西亚·蒙内尔在9月份的论文中说，支付老年人护理费用的能力也因婚姻状况、教育、种族和民族而有很大差异。31%的已婚人士无法负担一年的护理费用，而未婚男性和未婚女性的这一比例分别升至33%和56%。

大学毕业生也比受教育程度较低的美国人对支付护理费用更有准备。研究显示，只有14%的大学毕业生负担不起一年的最低护理费用。相反，65%的高中没毕业的人没有能力支付护理费用。

与少数族裔相比，美国白人的退休条件通常要好得多。研究显示，只有32%的美国白人负担不起最低限度的老年人护理费用。在美国黑人中，这一比例跃升至49%，而在西班牙裔中，这一比例则翻了一番，达到64%。

在数百万美国人（许多人都是不情愿地）尚未重返工作岗位的时候，调查结果描绘了一幅较为黯淡的退休图景。年龄在55岁以上的美国人的劳动参与率在疫情开始时大幅下滑，目前接近15年来的最低水平，而整体劳动参与率却出现了更为显著的复苏。这些数据以及不断增长的退休账户表明，许多美国人是因为疫情被迫提前退休。

许多尚未退休的人几乎没有做什么准备。根据美联储2019年的一项研究，26%的未退休美国人没有为最终退出劳动力市场的情况存下一分钱。这意味着，相当多的美国人其实根本没有从疫情复苏期间的股市繁荣中受益，雪上加霜的是，到他们退休时，可能也没有多少财务缓冲。

随着新冠疫情进入第19个月，招聘复苏势头不佳，离开工作岗位的人不太可能再回来了。美国经济可能仍在反弹，但新的研究表明，数百万美国老年人正进入经济动荡的新阶段。