据CBC报道，加拿大目前劳动力市场出现错配，尽管失业率依旧高企，且企业正试图用利润分成、奖金和健康福利吸引求职者，但他们却招不到所需的员工。这导致q业务恢复缓慢，阻碍疫情后经济复苏。

快到十月了，但罗马纽克供暖和空调公司的工作人员将在埃德蒙顿再安装几周的空调。

该公司有大量积压订单，主要是因为疫情期间业务繁忙。该公司数月来一直在努力寻找足够的工人。

但情况非常糟糕，他们正从安大略省临时调来员工前往阿尔伯塔省和不列颠哥伦比亚省救急。

“我们的人手增加了两倍，还在不停招聘。”该公司在阿尔伯塔省的总经理科林·古德伊尔说。

“过去一周，我们可能已经在当地招聘了大约8人。”

根据加拿大统计局最新的职位空缺数据，尽管全国失业率超过7%，但全国几个不同的经济部门普遍存在劳动力短缺问题。无法找到足够的工人阻碍了疫情后的经济复苏。

例如，在酒店业，餐饮服务的老板们正试图用利润分成、奖金和健康福利等额外福利来吸引那些在疫情期间离开的员工回来。

“在过去的18到19个月里，我们不得不开了又关，这使我们的行业缺乏信任，”厄尼·徐说，他是卡尔加里的Trolley 5社区Brewpub的老板，也是阿尔伯塔酒店协会的主席。

他说:“对于我们来说，要想让人力重新回到这个行业，政府目前最需要的就是让我们的行业保持开放。”

在卡尔加里的Lazy Loaf & Kettle，每安排20次面试来填补一个职位，通常只有一两个人会出现。

咖啡馆的经理马特·普罗克特说：”起初，这真的很令人沮丧。到了现在，这成了预料之中的事了“。

劳动力短缺短期内不会缓解

加拿大商业发展银行（BDC）周三上午公布的一项研究结果显示，加拿大55%的中小型企业正在努力招聘他们所需的工人，这限制了增长，迫使企业推迟或拒绝新的订单。

BDC的首席经济学家皮埃尔·克雷罗在接受CBC新闻采访时说：”劳动力短缺无处不在。它存在于每个行业和国家的每个地方。在一些地区，如魁北克省和不列颠哥伦比亚省，这种情况更为严重。“

该研究的主要发现包括：64%的企业家表示，他们的增长受到劳动力短缺的限制；61%的公司表示，他们必须延长自己和/或员工的工作时间；44%的公司已经推迟或无法向客户交付订单。

这项研究基于对1251名加拿大企业家和对3000名加拿大人的工作情况的调查。

一些商业团体批评联邦疫情救助福利，如加拿大复苏补助(CRB)，认为这些福利虽然帮助了失业者，但却阻碍了求职，使劳动力市场变得更糟。

克雷罗表示，考虑到加拿大的人口老龄化和新冠疫情期间抵达加拿大的移民数量有限，劳动力短缺问题要复杂得多。此外，在2020年3月宣布大流行之前，许多企业已经在努力寻找员工。

CRB和其他联邦疫情救助福利计划将于10月23日结束。

“这种情况不会消失。将一直伴随我们，”克雷罗在谈到劳动力短缺时表示。

他表示，疫情冲击了劳动力市场，约20%失去工作的加拿大人进入了另一个行业。

不是每个人都能在他们喜欢的行业找到工作，或者以他们之前的工资水平找到工作。

来自卡尔加里的肯特·克兰默在一家大型建筑公司工作了三年多，六个月前被解雇。

他说：“我以为那将是我直到退休前一直会从事的工作。现在我真的不知道自己会在哪。”

在此期间，57岁的他继续投简历，接受临时工作。

“我在挣扎。我真的很担心每件事，”克兰默说，他担心的事包括在收入减少的情况下付房租。

更高的工资和津贴

企业正在提高工资和福利待遇以吸引新员工，但人手方面的挑战依然存在。

卡尔加里人力资源机构About Staffing的老板沙琳·马西说：“雇主们真的很挣扎。大多数打电话给我们的人都是在请求帮助”。

她说，对于一些求职者来说，最大的挑战可能是在多个工作机会之间做出选择。

“劳动力问题确实让每个人都感到困惑。我们的失业率真的很高，所以我们应该有很多人在寻找工作，接受各种工作，而工作机会应该很少但情况根本不是这样。”

“现在有点疯狂。”