据路透社报道，美国联合航空公司正面临指控，称在强制要求员工接种新冠疫苗一事上，公司非法拒绝宗教豁免和医疗豁免。此前，据称该公司还让员工难以申请疫苗接种豁免。

六名美联航员工周二（当地时间9月21日）向德克萨斯州联邦法院提起集体诉讼，声称寻求豁免接种疫苗的员工受到了有关其医疗状况或宗教信仰问题的侵入性询问，包括要求他们获得牧师的信件。

总部设在芝加哥的美联航在一份声明中说，该诉讼没有法律依据，而且自上个月宣布其疫苗接种要求以来，员工们的反应非常积极。美联航说，其97%以上的美国员工都接种了疫苗。

这起诉讼凸显了雇主在强制要求雇员接种疫苗时面临的棘手的法律问题，而且正值总统乔·拜登寻求要求拥有100名以上员工的公司确保其员工完全接种疫苗或每周进行新冠病毒测试。

原告在周三要求法院暂时禁止对要求豁免的员工执行美联航的强制接种疫苗任务。根据诉讼，美联航要求员工在9月27日前至少接种第一剂疫苗，否则将面临被解雇的风险。

美联航已经面临着对其强制要求接种疫苗命令的单独法律挑战，该诉讼上周被佛罗里达州的一名美国法官驳回。法官说，该诉讼的提交方式不妥。

在周二的诉讼中，原告说，美联航只允许员工在8月31日之前申请宗教或医疗豁免，并自动拒绝了在该期限之后提出的申请。他们指控美联航违反了联邦法律，该法律禁止基于宗教和残疾进行歧视。这些员工正在寻求代表全国性的集体进行发声，他们说这可能将包括超过2000名美联航员工。