据华尔街日报报道，中国有关部门表示，电子商务巨头阿里巴巴集团一名经理对另一名同事实施性侵的行为并未上升到犯罪级别，此案因此被撤销。这起案件曾引起了公众的广泛关注，促使中国科技公司争相实施性骚扰政策。

中国东部省份山东的地区检察官在周一（当地时间9月6日）晚些时候发表的一份声明中说，尽管警方认定被告人王成文在出差期间对同事实施了“强制猥亵”行为，但他们不会对其进行正式逮捕。声明没有提供更多细节。

在当天晚上发布的另一份声明中，负责处理此事的当地警方说，他们将对王成文处以15天行政拘留。

检察官在决定强迫猥亵行为是否构成犯罪方面有很大的自由裁量权，根据中国法律，可以根据性侵犯的严重程度，最高可判处5年监禁。但他们却以普通猥亵罪的最高刑罚来惩罚王成文。

7月下旬，一名阿里巴巴女员工指控王成文性侵，随后在公司内部的一个讨论板上发布了一份长达11页的叙述。这名女子在叙述中说，她在山东省会济南与客户吃饭时被强迫喝酒，直到几乎失去知觉。她写道，后来醒来时发现王成文在酒店房间里压在她身上，亲吻并抚摸她。

该事件在中国社交媒体上传播开来，引发了人们对阿里巴巴草率处理此事的愤怒，也引发了人们对中国职场普遍存在的性行为不端的现象的广泛讨论。

丑闻曝光后，阿里巴巴解雇了王成文，包括一名高管在内的另外两名员工引咎辞职。阿里巴巴等几家中国最大的科技公司做出了回应，制定或支持了反对性骚扰的政策，一些业内人士称这一事件敲响了警钟。

一位知情人士说，阿里巴巴还解雇了几名被公司指控泄露该女子网上账户的员工。彭博新闻上周报道称，该公司解雇了10名泄露账户的员工。

阿里巴巴在周二（当地时间9月7日）的一份声明中承认了检察机关对王成文的决定，并表示将以此为鉴。该公司没有立即回应有关被解雇员工的问题。

周一的决定是在济南警方上月公布的调查结果支持该女子的部分说法之后做出的。

警方的官方说法证实了王某多次进入这名周姓女子的房间，并对她施暴。但表示，调查人员没有发现强奸的证据，而这名女子在另一个场合声称遭到了强奸。警方还说，王某并没有强迫周女士和他一起出差，也没有强迫她在晚宴上喝酒。

记者无法联系到王成文置评。记者试图联系周女士，但没有成功。记者致电省检察官和当地警方，但无人接听。

在她的描述中，周女士还指责阿里巴巴的一名商业客户在同一场工作晚宴上强迫她。周一的官方声明没有提及该客户。此前，警方曾表示，他们将对他采取“刑事强制措施”，就如他们对王某所做的那样。

长期以来，中国的性侵受害者一直抱怨通过该国的法院系统寻求正义所面临的挑战，称证据门槛高得不合理。据法律专家和女权倡导者说，检察官很少在没有监控录像等直接证据的情况下追查不当性行为案件。

中国政府掌握着法律制度的最终权力，对鼓励社会活动主义持谨慎态度，并自2018年以来一直努力遏制类似于“Metoo”（美国反性骚扰运动）运动。当时，针对好莱坞制片人哈维·韦恩斯坦（Harvey Weinstein）的性侵犯指控激励了中国许多性侵犯受害者挺身而出。

一些中国女权活动人士表示，周一的决定可能会让公众对阿里巴巴案的进一步讨论变得沉默，尽管对具体发生的事情仍然模糊不清。

居住在纽约的中国女权主义活动家、作家Lü Pin表示：“由于披露的信息很少，所以无法判断该案件在法律上应如何处理。在一个开放的社会，会有媒体调查，让人们知道到底发生了什么。”

一位用户在收到几十个赞的回复中写道：“这个结论非常令人困惑。如果他什么都没做，为什么要拘留他15天？”

另一位用户说，王成文应该以诽谤罪起诉周女士。

律师和女权活动人士说，被控性行为不端的男性提起诽谤诉讼在中国很常见，这是原告向法律体系寻求帮助的另一个障碍。