据路透社报道，美国上周初请失业救济金人数下降，8月裁员人数更是降至24年多来的最低水平，这表明即使疫情病例激增，劳动力市场也在复苏。

周四（当地时间9月2日），美国劳工部表示，截至8月28日当周，初次申请失业救济金的人数减少了1.4万人，经季节性调整后为34万人。这是自2020年3月中旬以来的最低水平，当时关闭了非必要的企业以应对第一轮疫情冲击。

路透社调查的经济学家预测最近一周将有约34.5万份申请。

2020年4月初，初次申请失业救济金人数达到了创纪录的614.9万人，目前已有所下降，但仍高于20至25万人，20至25万人是与健康劳动力市场状况的人数范围。

由新冠病毒变种引发的最新一波疫情，再加上工人的持续短缺，这让一些经济学家预计，在周五公布8月就业报告时，就业增长率将大幅放缓。

上个月劳动力市场指标喜忧参半，美国供应管理协会调查数据显示，工厂就业人数在8月份出现下降，并降至11月以来的最低水平。

周三公布的ADP全美就业报告显示，8月份私营企业就业人数只增加了37.4万个，然而在劳工部的就业报告中，这个数据更难看。

8月份的劳动力市场差值有所下滑，劳动力市场差值为消费者对工作岗位是否充足或对获得工作岗位难易程度看法的数据，但其与7月份的21年高点相差不大。

虽然上周的申请数据对8月的就业报告没有影响，因为它不在调查期内，但上个月的申请数据呈下降趋势。

根据路透社的调查，继7月份增加了94.3万个后，上个月非农就业岗位可能增加了75万个。

招聘平台ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克表示，他们预计就业报告将显示，8月份经济会继续发展，就业快速增加，不受全国各地爆发的疫情影响。

全球再就业服务机构Challenger, Gray & Christmas周四发布的另一份报告强调了这种乐观情绪，该报告显示，8月份美国雇主宣布的裁员人数减少了17%，约为1.57万人，是1997年6月以来的最低水平。到目前为止，雇主已经宣布裁员约24.7万人，与去年同期相比下降87%。

Challenger, Gray & Christmas的高级副总裁安德鲁·查林杰（Andrew Challenger）表示，公司更担心人才被挖走，而不是想办法裁员，他们正在尽全力留住人才。

疫情已经颠覆了劳动力市场的动态，即使有870万人失业，也造成了劳动力短缺。截至6月底，职位空缺达到创纪录的1010万。对疫情的恐惧、政府慷慨的失业补助、与疫情有关的退休和职业变化等都是造成劳动力短缺的因素。

预计从9月开始，劳动力短缺的情况将有所缓解，因为政府资助的失业救济金将于9月6日失效，学校也将重新开放。但新冠确诊病例的飙升可能会导致一些人不愿意重新就业。

Challenger, Gray & Christmas的报告表示，由于创收的择期手术被取消，自疫情以来，医院利润堪忧，因此其8月份的裁员人数居首，全球半导体短缺也导致了汽车行业的裁员。报告还显示，各公司在8月份宣布了雇用约9.4万人的计划，其中8万人是假期的季节性工人。