彭博社8月30日报道，知情人士称，阿里巴巴已经解雇了10名员工，因为他们公开了一名员工对一名前经理的性侵犯指控。

阿里巴巴上周在内部宣布解雇了这批人，因为他们分享了一位周姓同事在内部论坛上发布的对前经理的性侵指控。这些知情人士说，因为他们违反了非常严格的政策，不能曝光员工论坛上的内容。此外，另有三人因在公共论坛上发表不当言论而受到训斥。

知情人士还说，向阿里巴巴25万名员工以及蚂蚁金服的许多员工开放的内部平台被认为是禁区，该公司过去曾因泄露信息解雇过其他人。阿里巴巴代表没有立即回应书面评论请求。

周女士的帖子本月被疯传，并使阿里巴巴成为最引人注目的滥用职权的象征，这一现象被认为是整个中国企业和科技公司普遍存在的问题，是一个经常将成就置于文化之上的环境的副产品。阿里巴巴已经解雇了被指控的经理，并接受了两名高管的辞职，在此案引发了对企业界性别歧视的讨论之后，阿里巴巴采取了行动。

首席执行官张勇承认公司对该举报的处理方式是一种“耻辱”。周女士关于被迫过度饮酒以及在与客户共进晚餐期间和之后被骚扰的叙述，引起了包括内部同事在内群众对其困境的同情。

本月的阿里巴巴事件引起公众的批评，他们称中国女性被忽视、被物化或被迫参与男性主导的仪式，如与客户喝酒，然后在报告性侵行为时被无视。

在声称直接向主管和人力资源部门投诉两周后没有任何进展，并在晚餐时在阿里员工食堂进行抗议后，周女士在内部发布了她的长篇叙述。

在她的抗议被拍成视频并在网上被观看了数百万次后，阿里巴巴启动了内部调查。阿里巴巴后来公开谴责其人力资源部门负责人，设立了一条性骚扰投诉热线，并成立了一个高级别委员会来解决未来的纠纷。

熟悉此事的其他人士说，阿里巴巴在过去几周结束了内部调查后，做出了解雇这10名员工的决定。他们说，阿里巴巴还没有向公众宣布该调查的最终结果。

中国警方上周首次逮捕了此案中的一名济南华联超市的张姓前员工，他当时与周某一起参加了饭局。她的前经理王某因涉嫌“强制猥亵”仍在接受警方调查。