据CBC周四报道，加拿大主要的长期护理运营商将要求所有员工在今年秋天接种新冠疫苗。

包括Chartwell Retirement Residences, Extendicare, Responsive Group，Revera和Sienna Senior Living等运营商周四就该计划发表了联合声明。

这些护理机构运营商表示，到10月12日还没有完全接种疫苗的员工将被安排无薪休假。

新员工、学生和其他与公司合作的人员也需要接种疫苗。

这些护理机构运营商说，预计新政策不会影响人员配备水平。

运营商们在声明中说：“随着全国社区感染率再次上升，未接种疫苗的工作人员更有可能携带病毒上班。长期护理院和养老院的居民相信我们能提供他们所需的护理和服务，他们的安全是最重要的。”

目前，越来越多的省份讨论了强制接种疫苗、疫苗护照和证书的问题。事实上，10月12日的日期是由不列颠哥伦比亚省官员在本月早些时候提出的，因为他们宣布了一项新的公共卫生命令，将强制接种疫苗，这是在长期护理和辅助生活设施行业工作的人的就业条件。

即便是对省际疫苗护照的想法持抵制态度的安大略省，其政府上周表示，它向医院、社区和家庭护理服务提供商发出指示，要求在9月7日之前对所有员工、员工、承包商、学生和志愿者实行严格的疫苗接种和检测政策。

自疫情爆发以来，全国各地的护理机构都在应对重大疫情，已有数千名长期护理的居民死于新冠病毒。

护理院的长期住院者的家人已经要求强制执行并加强安全措施，但在不列颠哥伦比亚省宣布这一消息后，加拿大公务员工会(CUPE)医院员工工会(HEU)警告称，可能会对人员配备水平造成意想不到的后果。

该联盟表示：“在最近对医院员工工会成员的调查中，24%的成员表示，由于他们在疫情期间的经历，他们可能在未来两年内离开医疗保健。”该联盟还补充说，它鼓励其成员接种疫苗。“尽管许多医疗工作者支持这项措施，但它将是有争议的，可能会迫使一些人完全离开他们的工作。”

加拿大卫生信息研究所(CIHI)今年早些时候发布的一份报告表明，考虑到疗养院中新冠死亡的总体比例——当时为69%——加拿大在长期护理机构方面的疫情记录是世界上最糟糕的。

CIHI还表示，加拿大近2100家长期护理院中，有54%是私人所有的，其中略占多数的是营利性公司。报告称，在该行业中，安大略省的私人所有权比例最高，57%的家庭是私人营利性的，另外27%是省级私人非营利组织。

疫情早期，这些机构内的情况激起了公众的愤怒，导致新斯科舍省、安大略省和魁北克省等省展开政治调查，并建议在全国范围内对该行业进行改革。