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“双减”政策下,多家教育机构高管跑路,教培行业成劳资纠纷高发地

据彭博社报道,中国政府对课外培训行业的打击,旨在通过为全国青少年提供公平的教育竞争环境,帮助创造一个更加和谐的社会,但它在早期产生了相反的效果。

  Photo by M. Monk on Unsplash

到目前为止,8月份已经有8起涉及全国教育行业工作人员的抗议活动,这是自2019年1月以来,非政府组织劳动监察机构“中国劳工通讯”编制的月度数据中最多的一次。7月下旬,在宣布全面改革后的几天里,发生了两起事件。

其中一起抗议事件涉及上海一家帮助学生准备出国留学的公司,该公司管理层在没有支付员工工资的情况下潜逃。在北京、长沙和南京等城市也发生了类似事件。总部设在香港的“中国劳工通讯”的研究员Aidan Chau说,监管行动加剧了许多学校因疫情而面临的财务问题。

他说:“之前,公司还希望能够继续运营下去,但是7月之后,一些学校的管理者就决定关门并逃跑。我们预计,一旦实际政策真正落实,将会有更多的案例出现。”

中国政府公布了对其价值1000亿美元的教育科技行业的全面改革,禁止教授学校课程的公司盈利、融资或上市。这一改革措施是基于学生抱怨家长对课外培训期望值过高,而父母为高昂的培训费用焦虑,又担心不参加培训孩子会落后别人。

Aidan Chau说,到目前为止,只有小公司在进行抗议活动,因为较大的公司有更好的政策,它们支付给员工的金额符合或有时超过了法律要求。

他呼吁官方机构中华全国总工会帮助教育工作者拿回工资并解决其他问题。他说:“如果官方工会什么都不做,那么当工人决定自己采取行动的时候,政府或工会就没有借口了。”

中华全国总工会没有就评论进行回复。

“中国劳工通讯”的数据是基于中国社交媒体平台的关键词搜索,包括新浪微博和腾讯的微信消息应用,因此它只能提供中国劳工抗议情况的一个概况。

(今日汇率:1美元=6.48人民币)