据华盛顿邮报报道，众议院议长、加州民主党南希·佩洛西周四（当地时间8月12日）宣布，将提高国会工作人员的最高工资，以帮助国会招募和留住所需要的优秀和多样化人才。

佩洛西在写给国会议员的信中说，新的最高工资将为19.93万美元。这意味着一些高级职员的收入将超过大多数国会议员，除了领导之外，多数国会议员的年薪为17.4万美元。

她补充说，除了有助于招聘和留用，这一举措还有助于确保众议院雇员和联邦政府其他雇员之间的平等。

尽管华盛顿地区的生活成本在上升，但国会助理的薪水近年来一直萎靡不振。结果，许多高层官员最终离开国会山，到私营部门从事更赚钱的工作。

周四的声明酝酿了数年。2018年中期选举将民主党人推入众议院多数党之后不久，佩洛西缺乏足够的支持来赢得议长的投票，所以她同意了一个由两党温和派组成的内部改革小组的要求，包括成立一个委员会来研究和建议制度改革。自那以后，这个名为国会现代化特别委员会的小组一直在工作，提出了数十项建议。其中包括：增加每位议员的支出预算，同时不再根据国会议员的收入来限制助手的薪酬。

佩洛西周四感谢了该小组以及众议院管理委员会主席、加州民主党佐伊·洛夫格伦，是她建议加薪的。

众议院多数党领袖、马里兰州民主党众议员霍耶长期支持提高工资上限，他在周四的一份声明中说：“允许勤奋工作的国会雇员获得更高的工资，并提高国会留住最优秀、最聪明的员工为美国人民服务的能力。”

一些观察人士对此举是否会影响国会山的初级和中级员工意见不一。

犹他大学政治学助理教授乔什·麦克雷恩在推特上说，增加最资深员工的工资基本上不会对改善福利的结果产生影响。

麦克雷恩说：“这个循环很难改变，初级员工的工资将继续过低，甚至可能更低。”

乔治城大学政府事务研究所高级研究员马特·格拉斯曼称，提高工资上限是留住高级员工的重大消息。

他补充说，议员年度预算的相关增加，可能会对个人办公室的中层职员，尤其是参议院方面的中层职员的薪酬产生真正的涓滴效应（利益均沾论）。