据《金融时报》报道，美国劳动力市场在7月份增加了94.3万个工作岗位，失业率降至5.4%，这表明阻碍经济复苏的劳动力短缺问题已经开始缓解。

美国劳工统计局（BLS）周五（当地时间8月6日）公布的非农就业数据远高于经济学家的预测，并超过了6月份向上修正的93.8万个职位。失业率从6月份的5.9%下降到了疫情开始以来的最低水平。经济学家们此前预计7月会有87万个新增就业岗位。

7月份的增幅是2020年8月以来最大的，其中休闲和酒店业的增幅最为明显，由于餐馆和酒店提高了工资并加大了招聘力度，就业人数增加了38万人。自5月以来，这些工人的平均时薪已经攀升了2.7%。

与教育相关的地方政府工作岗位也经历了一个巨大的提升，但BLS警告说数据会失真。BLS报告中说：“由于疫情造成的教育领域的人员波动，扭曲了正常的季节性增加和裁员模式，可能促成了7月份的就业增长。该行业未出现先前的典型季节性就业增长，而是因为学年结束时的裁员人数较少，所以出现了季节性调整后的就业增长。这些变化使得辨别这些教育行业的当前就业趋势更具挑战性。”

不包括政府工作岗位在内，7月份私营企业的就业岗位整体上增加了70.3万。富国银行的高级经济学家萨拉·豪斯说：“已经看到劳动力市场在今年夏天有所复苏，工人们开始回到劳动力队伍中来。”

决策者们正在关注这些数字，他们正在就世界上最大的经济体在摆脱新冠病毒冲击时需要多少支持进行激烈的辩论。

经济增长已经急剧反弹，使美国的产出首次回到疫情前的水平。全国范围内的消费者价格也已飙升，但劳动力市场的愈合速度较慢。决策者们认为，育儿问题、对新冠病毒的担忧和加强失业福利是阻碍美国人填补创纪录的职位空缺的因素。

美国总统拜登称赞7月份劳动力市场的增长表明其经济政策的成功。他说：“现在无可争议的是，拜登计划正在发挥作用。经济增长达到了40年来最快的速度，工作机会增加了，失业率是自疫情发生以来最低的。黑人失业率也在下降，为什么？因为我们在我担任总统的早期就部署了必要的工具。”但他告诫说，复苏“远未完成”。

尽管7月份就业岗位有所增长，但与疫情前的2020年2月相比，仍有570万美国人没有工作。而且豪斯警告说，德尔塔变体的快速传播可能会进一步推迟人们回归劳动力市场。她说：“我们仍然会看到就业市场变得更好，工人们会回来，但可能不会发生得那么快。”

尽管雇主努力吸引工人，但是追踪美国人就业或寻找工作的人数的劳动力参与率指标在最近几个月里仍然没有什么变化。一些公司已经提高了工资，而其他公司则提供了进一步的激励措施。7月份，该比率为61.7%，与前一个月基本持平。平均时薪更广泛地比6月份上升了0.4%，同比增长4%。

在强于预期的数据发布之后，全球政府债券市场持续面临抛售压力。美国10年期国债收益率上升了0.06个百分点，至1.28%，英国和欧洲政府债券的收益率也有所上升。

投资者特别密切关注本月的数据，因为这距离在美国怀俄明州杰克逊霍尔举办的央行行长年会只有几周时间了。强劲的就业数据可能会迫使美联储更认真地考虑缩减其每月1200亿美元的债券购买计划。美联储说将保持这一速度，直到在实现其设定的双重目标上取得“实质性的进一步进展”，美联储所谓的双重目标指的是实现最大就业和平均2%的核心通货膨胀率。

在周四的一封信中，来自西弗吉尼亚州的民主党参议员乔·曼钦敦促美联储主席鲍威尔立即重新评估美国的货币政策立场，并开始缩减紧急刺激措施。他警告说，如果不进行调整，就会出现经济过热和高通胀。

但许多美联储官员提出，在劳动力市场方面仍需取得更多进展。

道明证券首席美国宏观策略师吉姆·奥沙利文说：“数据表明有意义的进展仍在继续，但我们仍然认为美联储官员需要再多观察几个月，以达到他们所谓的‘实质性进展’的缩减标准，而且，我们预计8月份的数据不会像7月份的数据这样强劲。”

美联储理事克里斯托弗·沃勒本周表示，预计7月和8月会有80万至100万的就业增长，这可能为9月相关政策的宣布奠定基础，而包括美联储副主席理查德·克拉里达和旧金山联储主席玛丽·戴利在内的其他人最近提出了如果经济如预期般改善，将在年底采取行动的想法。

鲍威尔没有提供具体的时间表，但他在上周最新一次货币政策会议后的新闻发布会上表达了对经济发展前景的信心。他说：“我们显然正走在通往一个非常强大的劳动力市场的道路上，参与度高、失业率低、就业率高，而且各个领域的工资都在上涨。”