据路透社报道，2021年7月，因疫情导致学校季节性就业出现变化，美国就业增长势头仍保持强劲。随着财政刺激和经济重新开放的提振作用减弱，潜在劳动力市场增长状况有所放缓。

周五（当地时间8月6日），美国劳工部将公布备受关注的就业报告。报告可能显示，因季节性调整因素，7月非农就业人口至少增加100万人，这些因素也将推高汽车组装厂和休闲及酒店业的就业。

新冠爆发前，教育行业的就业岗位通常在7月份减少约100万个，因为学校停课。2021年，在新冠造成的破坏之后，许多学校组织学生上暑假班，教育行业就业岗位变动较小。

通常，工厂会因夏季重组而临时关闭，从而影响汽车就业人数。芯片短缺迫使汽车制造商改变正常的生产计划，这可能影响临时重修停工的时间安排，也可能会打破政府用来从就业数据中剔除季节性波动的模型。

季节性因素预计也将促进休闲和酒店业的就业。

穆迪资深分析师Ryan Sweet表示：“季节性调整因素极为有利，就业市场已经失去了一些动力，这反映出经济重新开放的影响正在消退，财政刺激的推动力也在减弱。”

根据路透社调查的分析师，今年6月，美国非农就业人口增加85万人，7月可能增加87万人。这将使就业岗位比2020年2月的峰值少590万个。预估区间低至35万人，高至160万人，突显7月就业报告的不确定性。

劳工部劳工统计局（BLS）负责编制这份就业报告，指出了正常的季节性裁员模式被扭曲的情况，并表示，这些变化使了解这些行业当前的就业形势变得更加困难。

尽管就业市场数据仍然乐观，但有迹象表明，就业增长的步伐相对于6月份有所放缓。周三（当地时间8月4日）公布的美国自动数据处理公司（ADP）就业报告显示，7月民间就业人数增幅为五个月来最小。薪资计划和跟踪公司Homebase的数据显示，7月员工工作指数较6月温和上升。

但供应管理协会（ISM）调查显示，7月制造业和服务业就业出现反弹。世界大型企业联合会（The Conference Board）的7月就业市场差异触及2000年以来最高水准，该数据来自消费者对就业机会充足还是难以获得这一问题的看法。

2021年的就业增长在每月23.3万至85万之间。

经济在第二季度完全恢复，产出在短暂的大规模衰退中急剧下降。失业率预计将从6月份的5.9%降至5.7%。

Commonwealth Financial Network首席投资官Brad McMillan表示：“即使我们看不到预期中的加速，经济仍可能以健康的步伐发展。如果就业人数跌回30万人以下，那将是引人担忧，这表明医疗问题和劳动力短缺可能真的会减缓复苏。”

受新冠Delta变种影响，美国各地确诊人数激增。由于近一半的美国人口已完全接种疫苗，这波疫情预计不会对经济活动造成重大干扰，但确诊病例的不断上升可能会让工人选择留在家中，阻碍就业。

工人短缺使得雇主无法填补创纪录的920万个职位空缺，迫使他们提高工资。平均时薪预计在7月份增长了0.3%，这将使工资年增长率从6月份的3.6%提高到3.8%。

高额的儿童看护以及担心感染新冠被认为是让工人呆在家里的原因，尤其是女性劳工，与疫情有关的退休和职业变化也是影响因素之一。

共和党和商业团体将劳动力短缺归咎于失业救济金的增加，包括联邦政府每周发放的300美元支票。联邦福利本计划在9月6日结束，虽然有20多个州提前终止，但几乎没有证据表明，这些福利的终止促进了就业。

劳动力短缺问题预计将在秋季学校重新进行线下学习后得到缓解，但一些经济学家不那么乐观，他们认为，经济正在创造许多低技能工作，但没有足够的人来从事这些工作。

美国爱达荷州莫斯科镇Emsi Burning Glass的高级劳工经济学家罗恩·赫特里克（Ron Hetrick）说：“目前，我们面临的最大问题之一是，大约三分之二的空缺职位是不需要大学学历的工作，一共有大约600万个，但我们只有340万个没有大学学历的失业者。”