Richard Warnica在《多伦多星报》发表文章，一个从集中营逃生的幸存者，在多伦多白手起家建起了一个数十亿加元的房产开发帝国，然而，这位传奇人物去世后，这个帝国在他四个儿子不断深化的矛盾和分歧中分崩离析。

一个奥斯威辛集中营的幸存者，在多伦多郊区白手起家，建立起的一个数十亿加元的开发帝国，如今已被勒令清盘出售，因为创始人的四个富有的儿子无法和平共处。

已故的泰迪·利菲尔德在他的家乡波兰经历了大屠杀，之后于1951年移民到加拿大。他在1960年成立了公司，后来成为温室集团（The Conservatory Group），并从20世纪70年代末开始，与他的孩子们一起经营公司，直到2000年去世。

温室集团现在的估值在25亿到40亿美元之间，是大多伦多战后历史上，为数不多的几个重要的房产开发商。利菲尔德的住房开发和公寓项目帮助定义了郊区的布局和观感，也在一定程度上定义了多伦多地区几十年来的城市生活。

但现在，由于利菲尔德家族的继承人谢尔登、马克、科里和杰伊之间的不和，所有这些都将在法庭监督下进行清算。

6月30日，在安大略省高等法院法官托马斯·麦克尤恩发布的一份冗长的公开裁决中，详细描述了这个矛盾深重且无法修复的家庭。

麦克尤恩写道：“经过多年紧密合作的兄弟会卷入一些纠纷并不奇怪，但令人惊讶的是利菲尔德兄弟们任由分歧进一步扩大。这些纠纷和争吵已经蔓延到员工和商业伙伴，甚至他们的母亲，这严重损害了他们彼此之间的个人关系。”

麦克尤恩裁定，解决这些恩怨的唯一办法是将公司清盘并出售，将泰迪·利菲尔德的遗产打包出售给出价最高的人。

他写道：“这是唯一合理的选择，因为利菲尔德兄弟之间在个人和职业方面都存在严重的分歧，这种极端的分歧随着时间的推移逐渐变质，演变成了不实的指控，甚至口头和身体的虐待……交战各方完全缺乏信任和相互尊重。”

麦克尤恩煞费苦心地详细说明了，为什么他不完全相信四兄弟中的任何一个在证人席上所说的话。他在长达226页的裁决书中，有一整节的标题是，“利菲尔德兄弟不是可信或可靠的证人”。

但是，不合的根源似乎相对清晰。

在泰迪·利菲尔德去世后，温室集团的所有权被四兄弟以及他的遗孀，洛琳·利菲尔德分割，但温室集团并不是一个单一的公司，相反，它是一个由350多个单一目的的实体和合资企业利益组成的集合。

根据裁决上的信息，他们的父亲还在世的时候，利菲尔德的儿子们基本是在帝国中自己的专业领域工作。

但在利菲尔德去世后，他们未能就公司的未来管理达成任何形式的协议。

麦克尤恩写道：“事实上，无论是财务、保险、现金分配还是继任计划，在他们对集团的所有权或经营权方面都没有书面协议。”

随着时间的推移，这种不确定性导致兄弟俩在资金、投资、控制权和其他问题上发生了一系列的争议。

据麦克尤恩描述，到2015年，事情进一步恶化，兄弟们在员工、商业伙伴面前公开争吵。

在裁决书中提到的一个事件中，谢尔顿和科里这两个已经成年的千万富翁，在谢尔顿的办公室发生了肢体冲突。

麦克尤恩写道：“双方都指责对方是肇事者。科里声称，谢尔顿大力冲向他，并在随后的混战中撕破了他的外套和衬衫。他受到了伤害，特别是腿部的‘骨质疏松’，尽管在审判中没有举出医疗证据。”

在另一起事件中，在新冠疫情期间，马克戴着他的口罩去开会，但马克把口罩戴反了，谢尔顿提醒了他。

麦克尤恩写道：“马克声称谢尔顿当着所有人的面嘲笑他，而谢尔顿否认了这一点。”

后来，在同一次会议上，“科里和马克声称，谢尔顿变得非常生气，与科里对着干，并挑衅科里打他。谢尔顿和杰伊试图劝架，但科里开始骂人，他先是骂了谢尔顿，也许还有杰伊（关于这一点，证据并不明确），他说谢尔顿是‘希特勒’，骂杰伊‘狡猾还满口谎言’。”

在麦克尤恩的审判证词中，科里和他的兄弟们一样，在2004年至2009年期间从公司获得了约1.25亿加元的收入，他说与谢尔顿和杰伊合作就像是在集中营，但麦克尤恩认为这些证词不可靠。

麦克尤恩写道：“科里将他的特权生活（其中大部分功劳归功于他的父母），与他父亲在大屠杀期间的恐怖经历进行比较，这真是令人惊讶。”

马克·利菲尔德的律师在给《星报》的一份声明中写道：“马克·利菲尔德是一位经验丰富、成功的商业领袖，他在房地产行业内备受尊敬。马克和他的兄弟，也就是温室集团的共同拥有者，无法就该组织的未来达成决议。法院已经确定，最好的办法是将兄弟们的利益分割开来。”

杰伊·利费尔德的律师说，他现在不适合发表评论。到周四截止日期前，《星报》无法联系到另外三兄弟的律师。

麦克尤恩的裁决中所描述的斗争，与谢尔顿在2012年发表在《星报》上的一篇关于公司的文章所描述的情况相差甚远。

那篇报道说：”谢尔顿的父亲在1960年创办了温室集团，并与他的四个儿子一起经营，直到2000年去世，谢尔顿知道，父亲一直对家族企业的管理方式感到满意。”

那个报道的第一句话是：“如果泰迪现在能看到他们……”

谢尔顿·利菲尔德说：“他一定会喜欢公司的发展和我们的工作方式，我们正在实现他的愿望，我们都留在了企业里，并且共同成长。”