据彭博社报道，国际商业机器公司（International Business Machines Corp.）和默克公司（Merck & Co.）将成为一个由OneTen创建的全国性招聘和培训网络的核心。OneTen是由美国主要雇主组成的联盟，承诺在未来10年帮助招聘并提拔百万黑人员工进入高薪岗位。

周二（当地时间6月29日）宣布的新OneTen网络旨在让雇主、雇员和培训团体在职业发展、职位发布和招聘方面进行合作，作为让没有四年制学位的黑人员工从事年薪平均为5万美元（约32.33万元人民币）的高技能工作的倡议的一部分。

OneTen的首席执行官莫里斯·琼斯（Maurice Jones）说：“我们正试图把一个分散的系统变成一个完整的生态系统。”

该团体有50名成员公司，目前约有85万名黑人员工，而成员公司将努力提拔其中部分员工。琼斯估计，该团体需要再雇佣50万名员工才能实现其百万员工的目标。

琼斯曾在奥巴马政府任职，今年1月被聘为OneTen首任首席执行官。他说：“如果我们不能达到所需的规模，那么我们就无法成功实现雇佣百万黑人员工的雄心。”

在去年夏天的“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）抗议活动之后，美国公司受到来自投资者、员工和活动人士越来越大的压力，要求公司增加员工多样性，为少数族裔提供更多机会。美国黑人的失业率一直高于白人，在晋升和薪酬方面也落后于白人。

IBM和默克公司正与贝恩公司（Bain & Co.）、咨询公司和人才管理公司合作，开发这个试点网络，计划从第四季度开始全面投入使用。

琼斯说，除了在网络上之外，该计划还将在达拉斯、费城、波士顿和亚特兰大等约25个城市地区开展活动，每个地区由不同的成员公司协调。IBM将专注于培训北卡罗来纳州罗利地区的技术人员；默克公司将在罗利达拉姆和费城开展工作。琼斯表示，这些公司将与现有的招聘团队合作，尽可能将他们纳入该网络系统。

OneTen还在努力鼓励在制造、人力资源和销售方面进行更多培训。该团体称，作为成员公司之一的惠而浦公司（Whirlpool Corp.）将专注于制造业和客户服务岗位。琼斯说，目前约有40万个高薪制造业职位空缺。