据彭博社报道，西南航空公司将把其最低工资提高到每小时15美元，并提高数千名机场工作人员的工资，以确保其保留足够的员工并能吸引新员工来支持未来两到四年的增长。

该航空公司周五（当地时间6月25日）告诉员工，此举将影响7000多名员工，并将于8月1日生效。西南航空公司拒绝提供增加的总成本数额，这些成本将用于行李和货物处理人员、清洁飞机或运送零部件的工人、预订代理、客户服务员工和其他人员。截至2020年底，该航空公司有5.65万名全职员工。

尽管就业人数仍低于疫情前的水平，西南航空仍在努力加入其他增加工资或增加奖金以吸引工人的公司行列。本月初的一份就业报告显示，平均时薪连续第二个月增长高于预期，这表明准备以现有报酬率工作的人员短缺。

西南航空负责劳资关系的副总裁罗素·麦克拉迪（Russell McCrady）在接受采访时说：“在我们努力执行扩张计划的过程中，确保我们在未来两三年内不会出现劳动力短缺是一个谨慎的决定。”各级政府为提高最低工资而进行的持续努力促使人们对这一变化进行了早期讨论。

自疫情开始以来，西南航空公司已经在其网络中宣布增加或计划增加18个新城市。它还在恢复被缩减的服务，现在美国人因获得了被疫情延迟的假期，正在满足其对于航空服务业的需求。

本月早些时候，该航空公司加快了将波音公司的737Max7飞机加入其机队的计划，并将在2022年和2023年收到至少94架这种飞机。

西南航空首席执行官加里·凯利（Gary Kelly）周四（当地时间6月24日）对CNBC表示，随着需求的回升，西南航空希望在全国范围内获得更大的休闲乘客份额，并有 “巨大的机会” 来获得更多的企业旅行客户。

这家总部位于达拉斯的航空公司的平均工资增长约为每小时1.30美元。这相当于增加了7%至11%的新雇员。对于现有员工来说，每小时工资大约增加3%到10%。

根据两个代表受影响员工的工会的合同，西南航空公司可以单方面调整薪资标准，并且正在与另外两个工会谈判这一变化。

麦克拉迪说，该航空公司在夏季有足够的人员配备。它一直在召回在疫情期间请了长假的员工。