据彭博社6月15日报道，美国运通公司计划允许员工每周至少有一段时间在家工作。与此同时，金融业继续推进让员工重返办公室的计划。

这家信用卡巨头在给员工的一份备忘录中说，美国和英国的大多数员工将在周二至周四的时间在办公室工作，并可以选择周一和周五在家工作。该公司将从9月13日开始邀请更多同事回到办公室，并计划在10月4日那周完全采用新的混合日程安排。

该公司首席执行官史蒂夫•斯奎里（Steve Squeri）在备忘录中表示：“我们相信，一起在办公室工作是使我们的文化与众不同的重要组成部分。我们还希望保留网络环境中一直对我们有利的方面，比如全球同事群体的包容性更强、工作与生活的平衡性更强、数字化心态更强、以及精简的作风。”

总部位于纽约的美国运通在全球拥有近6.4万名员工。此前，高盛集团要求其美国员工本周开始重返办公室工作，这是华尔街主要公司中最雄心勃勃的回归。

该备忘录称，大多数美国运通员工将会让在家办工和在办公室办公相结合，但那些在疫情爆发前完全在家工作的员工将继续在家办公。不能在家有效工作的员工也将被要求每天到办公室工作。

斯奎里在备忘录中表示：“虽然我预计我们最终会有一些额外的同事从事远程工作或拥有灵活的工作安排，但我预计大多数同事将以我们新的混合模式工作，因为我认为这对我们的业务、我们的客户和我们的文化都是最好的。”  

斯奎里说，回归办公室后的前三周将是“过渡期”，考勤率不超过50%，大多数同事每周只在办公室工作两天。他说，向混合工作模式的转变将取决于当地情况和卫生部门的指导，不过该公司计划在10月的第一周开始这一过程。

他还说：“我非常清楚的是，我们正处于一个学习模式，我们会让同事轻松适应我们的新工作方式，看看哪些可行，哪些不可行，听取同事的反馈，并在必要时进行调整，以满足我们的客户、业务和同事的需求。”