据路透社本周五报道，由于疫苗接种缓解了疫情对经济的影响，美国5月份的就业增长可能加快，但企业面临着招聘难题，数百万失业的美国人因为育儿问题和慷慨的失业救济金而留在家中，这可能造成就业的再次下滑。

美国劳工部周五密切关注的就业报告显示，美国经济正在从疫情中复苏。对疫情的恐惧大大限制了美国4月份的就业增长，4月份提供的新工作岗位约为经济学家预测的四分之一。

美国招聘速度的放缓在一些经济学家中激起了争论，即在通胀率上升的时候，经济增长却停滞不前。

宾夕法尼亚州西切斯特的穆迪分析公司的高级经济学家瑞恩·斯威特（Ryan Sweet）说：“随着经济的重新开放，我们应该看到非常强劲的就业增长。供应限制是有问题的，但这并不意味着这将阻止经济继续复苏。美国没有经历滞胀，在未来几年内也不会。”

根据路透社经济学家的调查，美国非农就业岗位在4月份只增加了26.6万个，上个月可能增加了65万个。这将使美国就业人数比2020年2月的峰值低约760万。

今年以来，在大规模财政刺激措施以及公众健康状况改善的支持下，美国就业岗位平均每月增加45.1万个。失业率可能从4月份的6.1%下降到5.9%。

根据美国疾病控制和预防中心的数据，至少一半的美国人口已经完全接种了新冠疫苗。这使得美国各地的当局能够取消一些对企业的限制，这些限制在疫情早期几乎使经济瘫痪。但是经济的重新开放正在使供应链紧张，限制了工厂以及服务业的生产能力。

美国现有创纪录的810万个职位空缺。数以百万计的工人仍然呆在家里，其中大部分是女性。因为美国大多数学区仍实行的是线上教学，这些学生需要有人在家照顾。尽管美国可以广泛地获得疫苗，但一些人群不愿意接种疫苗，劳动力市场专家说，这使一些人不愿意重返工作岗位。

政府资助的福利，包括每周300美元（约合1921人民币）的失业补贴，也在制约着招聘工作。25个州的共和党州长将从下周六开始终止这项福利，以及其他由联邦政府资助的居民失业计划。

这25个州的劳动力占到了40%以上。扩大的福利将于9月初在全国范围内结束。随着各行业的企业报告说难以找到工人，5月份的工资可能会令人失望。

美联储在5月25日收集的商业活动报告在周三显示，许多公司仍然难以雇用新的工人，特别是低工资的小时工、卡车司机和熟练的技工。美国供应管理协会对制造业和服务业就业的衡量标准在上个月有所下降。

尽管5月中旬首次申请失业救济金的人数下降到50万以下，但各州失业名单上的人数几乎没有变化。周四，美国独立企业联合会的一项调查显示，5月份有48%的小企业主报告未填补的职位空缺，创下了历史记录。

但就业增长也可能超过预期。美国家庭对5月份的劳动力市场非常乐观。周四的美国ADP就业报告显示，5月份私营企业雇用的工人是11个月以来最多的。

摩根大通资产管理公司驻纽约的首席全球策略师大卫·凯利（David Kelly）说：“就业报告中的关键问题将是，上个月雇主设法吸引了多少工人重返劳动力市场，以及他们必须提高多少工资来实现这一目标。”

美国平均每小时工资在4月份激增0.7%，预计将增长0.2%。这将使工资的同比增幅从4月份的0.3%提高到1.6%。有消息表明，包括餐厅在内的公司正在提高工资以吸引和留住工人。

美国一个餐饮业招聘网站上的招聘信息显示，餐厅为首席厨师提供的工资高达每小时30-35美元（约合192-224人民币）。

持续的工资增长可能会加强一些经济学家的论点，即较高的通货膨胀可能会持续更长时间，而不是像美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）目前所设想的那样是过渡性的。美国政府上周五报告说，美联储追踪的基本通胀指标在4月份同比加快了3.1%，是1992年7月以来的最大增幅。

尽管如此，大多数经济学家预计，美国央行不会很快开始撤回其对经济提供的大规模支持。

随着更多的人接种疫苗，学校在秋季全面重新开学，美国工人的短缺应该能在9月份得到缓解。