据CNN报道，亚马逊于当地时间周二（6月1日）宣布，公司支持大麻的联邦合法化，并且正在修改一项有争议的工作场所政策，批评者认为这项政策被用来迫使员工加快工作速度。

亚马逊表示，这两项公告旨在重申公司致力于成为一个有吸引力的雇主。

亚马逊全球消费者部门首席执行官戴夫·克拉克（Dave Clark）在一篇博文中说，各州关于大麻的法律变化意味着亚马逊将不再把这种物质纳入公司的就职前药检中，现在这种药物将被视作与酒精一样。

克拉克说，受美国交通部（US Department of Transportation）监管的职位仍将包括大麻测试，并补充说该公司将“继续在工作中进行损害检查，并在任何事件发生后对所有药物和酒精进行测试。”

克拉克接着说，亚马逊正在支持一项联邦大麻合法化法案，即《大麻机会再投资与非刑事化法案》（Marijuana Opportunity Reinvestment and Expungement Act）。“我们希望其他雇主也能加入我们，并希望政策制定者能迅速采取行动，通过这项法律。”

“摸鱼”时间政策的改变

亚马逊也在仔细研究其所谓的“摸鱼”时间政策（Time off Task），该政策通过分析工人的休息时间，自动跟踪他们的生产力。批评者说，“摸鱼”时间政策助长了紧张的工作环境，将工人视为机器中的齿轮，没有当成人来对待。

周二，克拉克似乎承认了这种批评，尽管他说该政策很容易被“误解”。

“‘摸鱼’时间指标的主要目标是了解人们用来提高生产力的工具是否存在问题，其次才是识别表现不佳的员工。”他写道。

“从今天开始，我们将在一个较长的时间段内对‘摸鱼’时间进行平均，以确保有更多的讯号和更少的噪音，加强该计划的初衷，并将‘摸鱼’时间的对话集中在我们能如何出力。我们的目标是将对话的重点重新放在那些可能存在真正需要解决的运营问题上。我们相信这一变化将有助于确保‘摸鱼’时间政策以其本来的方式被使用。”