据美国有线电视新闻网（CNN）5月21日报道，微软现任首席执行官萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）周五对最近有关该公司创始人比尔·盖茨行为的新闻做出了回应，这些新闻对这家科技巨头的公司文化提出了质疑。

纳德拉提到了微软两年前对盖茨和一名员工在2000年发生的婚外情进行的调查。本周在盖茨与妻子梅琳达·盖茨的报道中，该调查被报道出来。据报道，盖茨的代表承认，这段员工关系发生在他担任微软董事会主席兼首席软件架构师期间。

纳德拉周五在接受CNBC采访时说：“2021年的微软与2000年的微软截然不同，对我和微软的每个人来说，我们对文化、多样性、包容性，特别是我们员工日常体验的都非常关注，这是当务之急。”

在这次采访之前，本周有一系列关于比尔·盖茨在微软和比尔及梅琳达·盖茨基金会的工作场所行为的指控和报道。有线电视新闻网尚未独立证实这些指控。

那些报道称，微软董事会就比尔·盖茨涉嫌与员工有染进行了调查。

微软发言人上周日向有线电视新闻网财经频道证实，该公司 “在2019年下半年收到一份对事件的担忧，称比尔·盖茨在2000年试图与该公司员工建立亲密关系”。

发言人说：“在一个外部律师事务所的协助下，董事会委员会对这一问题进行了审查以进行彻底的调查。在整个调查过程中，微软向提出这一担忧的员工提供了广泛的支持。” 比尔·盖茨在2020年初离开了微软董事会，尽管盖茨的发言人表示这一决定与调查无关。当时，该公司表示，他将继续担任微软领导人的技术顾问。

该公司尚未回应财经频道关于他是否仍担任此职务的多个评论请求。盖茨发言人在本周初向《华尔街日报》发表的一份声明中说：“大约20年前的这段外遇已经以友好的方式结束了。比尔决定退出董事会，与这件事没有任何关系。他早在几年前就表示有兴趣花更多的时间在他的慈善事业上。”

纳德拉周五表示，微软对发生将近二十年事件的担忧进行了审查，这符合该公司的文化。

纳德拉说：“任何人都可以提出任何问题，甚至是20年前的问题。我们将对其进行调查，并采取行动使提出该问题的人感到满意；我们没有任何强制性的仲裁。我觉得我们创造了一个环境，使我们能够真正推动我们多元化和包容性文化的日常改善，我认为这是非常重要的事情。”

他补充说：“公司已经制定了一项政策，要求员工披露工作场所的关系，自2006年以来一直实行。总的来说，工作场所中的权力动态不能以任何形式滥用。最重要的是对我们来说，要确保每个人都能够提出自己所见的任何问题，并使我们能够对其进行全面调查。”