据CNBC报道，美国零售巨头Target表示，它将雇佣更多黑人拥有的公司，启动一项计划，以加入和支持有前途的少数族裔企业家，并将500多个黑人拥有的品牌的产品添加到其货架或网站上。

这家折扣商周三（4月7日）表示，到2025年，它将在黑人拥有的企业中共花费超过20亿美元（约合人民币130.8亿元）。

首席增长官Christina Hennington在一份新闻稿中说：“我们在与多元化企业合作方面有着丰富的历史，但我们还可以做更多的事情来使整个零售行业的变革，支持黑人社区，并确保黑人客人在Target购物时感到受欢迎和代表。”

乔治·弗洛伊德（George Floyd）、布伦娜·泰勒（Breonna Taylor）、阿莫德·阿贝里（Ahmaud Arbery）的遇害事件以及全国各地的抗议活动加大了企业领导人的压力，要求他们推进种族平等，而不仅仅是简单地削减支票，否则就有可能失去生意。新冠疫情的不均匀死亡人数和经济衰退的财务损失也凸显了该国在医疗保健和经济机会方面的严重种族差异。

弗洛伊德是在Target百货的家乡明尼阿波利斯遇害的，那里现在是跪在弗洛伊德脖子上的警察的谋杀案审判现场。位于弗洛伊德死亡地点附近的一家Target百货商店不得不完全重建，其其他一些商店也在骚乱中受损。

随着消费者的关注，一些公司已经对多样性和包容性发表了意见，一些公司将他们的资金导向与他们的价值观一致的企业。根据Piper Sandler周三发布的一项针对青少年的年度调查显示，Z世代（指1995年后出生的新新人类）——这群青少年和20岁出头的年轻人经常去购物并与品牌建立关系，与前几代人相比，他们更关心社会正义。接受该公司调查的青少年将种族平等列为最重要的政治和社会问题，其次是环境和黑人生活问题。

在过去的一年里，耐克、沃尔玛和Ulta Beauty等大型零售商都推出了自己的承诺，比如将更多的货架空间用于黑人所有的产品，评估他们如何雇用和晋升员工，在广告中出现更多的黑人，以及减少商店的警察或保安人数，以防止种族偏见。越来越多的零售商，包括梅西百货、丝芙兰和Gap，已经签署了15%的承诺，目的是让商店货架上的黑人拥有的产品与全国的黑人人口成比例。

在Target的变化中，该零售商表示将更积极地寻找广告公司、供应商、建筑公司和其他类型的黑人拥有的企业。它表示，将为黑人企业家领导的早期创业公司设立一个名为Forward Founders的项目，帮助他们开发、测试和扩大产品规模，在Target等大众零售商处销售。它将以Target Accelerators为蓝本，这是一个针对初创企业的计划，该零售商利用这个计划来培养新锐品牌，并最终销售新鲜的独家产品，以吸引顾客并帮助它与竞争对手区分开来。

在一些类别中，比如美容，Target表示已经有50个黑人拥有和黑人创立的品牌，但希望为其他种类的商品增加更多品牌。

Target百货此前承诺，在未来三年内将黑人在其员工队伍中的代表性提高20%。该公司及其基金会还将向专注于解决黑人社区障碍的非营利组织提供1000万美元（约合人民币6541.5万元）。