根据路透社报道，高管和公司治理专家表示，美国一些企业之所以愿意就佐治亚州新选举法等政治性问题发声，是因为它们想要吸引年轻、多元化的人才和全球消费者。

佐治亚州上个月决定加强对缺席选举者的身份确认要求，并将向排队等候的选民提供食物和水列为轻罪，此行为本周引起了包括微软公司和花旗集团在内的许多美国公司的谴责。

一些公司表示，这剥夺了一些选民的权利。达美航空、可口可乐等总部设在佐治亚州的公司，该州议员有权提高州税。达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安（Ed Bastian）在一份公开备忘录中表示，他与黑人社区的领袖和员工讨论后决定公开发表自己的看法。

到目前为止，批评该法案的公司只是美国商业圈的一小部分。然而，接受路透社采访的商界领导者们表示，越来越多的企业不愿就政治上有争议的社会问题发表意见，这些问题关系到他们全球许多员工和客户。

当地时间周四，ViacomCBS公司（注：哥伦比亚广播公司CBS和维亚康姆集团Viacom合并组建的联合公司）旗下电视网BET Networks的前主席兼首席执行官黛布拉·李（Debra Lee）在接受采访时表示，年轻人想要的不仅仅是空谈，他们想要的是行动。

投资者对环境、社会和治理问题的关注，如气候变化、黑人人权运动和美国反性骚扰运动#MeToo运动等，也让许多公司有恃无恐。最近的例子包括，一些公司批评特朗普声称选举舞弊，华盛顿红人队的主要赞助商和球场冠名商联邦快递要求更改球队名称，沃尔玛公司和迪克体育用品公司在大规模枪击事件发生后，对枪支销售采取了新的限制措施。

一些不愿意批评具体法律或政策的公司，则会发表比较笼统的声明。例如，股东权益倡导组织As You Sow的数据显示，去年在明尼阿波利斯市警察拘留的黑人弗洛伊德去世后，标准普尔500指数的500家公司中，大约有330家公司发表了支持社会正义的评论。

然而，这种方法并不总是安抚那些寻求更大变革的激进分子。该组织的种族平等和正义倡议协调员奥利维亚·奈特（Olivia Knight）表示，许多公司仅限于模糊的支持声明，往往没有任何后续行动。她表示，她不认为可以想当然地认为企业界是一个倡导社会正义的地方。

当地时间周四，福特汽车公司的政治行动委员会重新开始政治捐款。前美国运通公司CEO肯·切诺特（Ken Chenault）本周与其他黑人商界领袖共同撰写了一封信，呼吁公司谴责佐治亚州的选举法，他在接受采访时表示，一些公司可能会因为害怕带有党派色彩而犹豫不决。但切诺特指出，最近有60多家美国大公司签署了一份声明，反对以性取向为重点的各州法案，表明它们至少愿意在某些话题上发表意见。他表示，在关于选举法的斗争中，还处于早期阶段。

针对政治敏感问题发表言论可能是有风险的。一些西方服装公司由于发表对中国劳工条件感到担忧的不当声明而遭到抵制，其股价出现下跌，投资者担心它们将失去进入一个巨大的、不断增长的市场的机会。不过，那些公开反对佐治亚州新选举法的公司，其股价几乎没有受到影响。

企业文化问题研究者、哥伦比亚商学院教授希瓦拉姆·拉杰戈帕尔（Shivaram Rajgopal）表示，美国企业关注的是如何满足熟练的年轻工，这部分工人在社交媒体上的政治活动越来越活跃。拉杰戈帕尔称，年轻的劳动力希望公司在这些社会正义问题上表明立场。

2019年皮尤研究中心（Pew Research Center，注：一家独立性民调机构）的一项研究发现，1981年至1996年出生的千禧一代和1996年以后出生的Z世代（注：又称网络世代）在一系列问题上都比老一代人持更自由的态度，比如支持种族多样性和激进主义政府。

MSCI公司（注：MSCI是美国指数编制公司）的执行董事里克·马歇尔（Ric Marshall）表示，对于可口可乐和达美航空这样的国际化集团来说，全球客户和投资者的意见比当地政治更重要。相反，那些对选举法表态较少的公司可能会担心失去更多的国内客户。