据加拿大科创媒体betakit新闻2月17日报道，加拿大非营利组织Prospect最新的《人才状况》报告显示，2020年第四季度，加拿大初创企业的劳动力需求几乎达到了疫情前的水平，这表明就业市场出现了复苏的迹象。

报告指出了加拿大初创企业就业市场的几个令人鼓舞的迹象，发现与去年第二和第三季度相比，劳动力需求正呈上升趋势。

报告发现，从第四季度开始，有8%的工作岗位被列为完全远程工作。

该报告是Prospect和BDC Capital季度系列报告的一部分，该报告关注加拿大科技初创企业的人才需求状况，并为该行业取得的进展和发展方向树立标杆。

报告中所呈现的数据是基于Prospect提供的加拿大初创公司特定名单所发布的职位空缺。这些职位列表由工作汇总和跟踪软件Getro跟踪。

第四季度，劳动力需求达到8%，仅比第一季度（新冠疫情影响之前）初创公司的比率低一个百分点。Prospect的报告指出，上升的趋势并不一定表明加拿大初创公司的就业市场已经完全恢复，因为初创公司的员工人数中位数保持不变，约为32人。

报告还指出，需求比第四季度增加的原因可能是初创公司希望重新雇佣在流行病早期被裁员的工人。

报告还发现，在2020年，初创企业正在积极招聘接近五分之一（15%至20%）的现有员工。在整个2020年，小公司和大公司的情况保持相对一致。在第四季度，初创企业正在招聘19%的员工，高于2020年第一季度的18%。

软件工程在第4季度的人才需求总量中占了大部分，占比为27%。

报告说：“考虑到我们只能对公开的职位空缺进行核算，包括口碑招聘在内，初创企业的总招聘率可能会更高，这又意味着，是否有一流的人才和庞大的人才库对于加拿大初创企业生态系统的发展至关重要。”

此外，Prospect的报告还发现，2020年第一季度和第四季度对科技工作者的需求几乎相同。指定给技术工人的工作岗位比例从第一季度的53%略微增加到第四季度的57%。

软件工程仍然是需求量最大的人才库，在第四季度占人才需求总量的27%。这比疫情前增加了三个百分点。

尽管销售和营销专业人员受到了疫情早期裁员的重创，但第四季度的数据显示，这两个职位的需求已经恢复到流行病前的比例，分别为17%和10%。

这些关于需求职位的调查结果与疫情爆发时注意到的一些早期劳动力市场趋势是一致的。加拿大招聘网站Indeed Canada的3月份数据发现，大多数工作岗位都在下降，软件开发部门的工作岗位却在上升。

新冠疫情期间的另一个关键趋势是转向远程工作。由于疫情的限制迫使员工离开办公室，一些公司决定采取永久性的远程工作模式，包括加拿大大型科技公司Shopify。

Prospect的报告发现，第四季度在Prospect上发布的活跃职位中，只有8%明确列为完全远程工作。虽然这比前一年的统计数据要高，但并没有大多数人预期的那么高。Prospect指出，15%发布的工作岗位缺乏地点，这可以解释为什么远程职位的数量低于最初的想象。

报告说：“没有明确提供远程工作位置可能表明，许多公司仍然渴望回到工作场所，并正在寻找本地人才，一旦安全，他们可以重新回到办公室。”

在第四季度，加拿大初创公司发布的所有活跃职位中，67%的职位是在安省发布的，其中安省占比最大，为56%。加拿大初创企业发布的职位中，有10%被列为在美国，其中纽约和旧金山湾区是第四季度加拿大以外活跃职位最集中的地方。