本月，美国的上班族们并没有大量地回到办公室工作，这使人们对由新冠疫苗推广和感染率下降带来的返岗及城市经济复苏的希望受挫。

这并不完全令人惊讶。根据商业领袖们的观点和最近的工人调查数据，大范围的回归预计要到春末夏初才会开始。但缓慢的回归可能预示着，员工大量重返工作岗位将不利于遏制新冠疫情。

去年，随着封锁的放开和新冠病毒传播速度的放缓，美国部分地区的办公室员工曾在夏季和初秋就开始返工了。在Kastle Systems公司追踪的10个美国大城市中，到10月中旬，平均有超过27%的员工回到了办公室。Kastle Systems公司是一家监控2500多座办公楼内门禁卡刷卡情况的安保公司。

该公司表示，这10个城市的返工率在2021年2月的第一周下降到23.8%，比前一周的24.2%略有下降。

近一年来，迫使大多数人留在家中的障碍仍然存在。雇主们对要求工人返工这件事犹豫不决，因为他们无法保证工人不会因为回来而生病。

公共卫生官员和流行病学家对新冠病毒的变异菌株的传播表示担忧。布朗大学公共卫生学院院长Ashish Jha说：”没有人愿意回到办公室，然后在两周后又不得不关闭办公室”。

工人返工率对数百万小企业的复苏和城市的福利至关重要，这些城市依靠充满活力的、挤满了工作者、购物者和食客的市中心。这种大流行对依赖办公室人群的餐馆和酒吧来说，破坏性特别大。

在马萨诸塞州，本月初，1.6万家餐馆中有3400家还没有重新开业。马萨诸塞州餐馆协会的首席执行官鲍勃·卢兹说：”他们中的大多数都可能不会再开业了。”他说，大部分的伤痛都可以在波士顿市中心体会到，因为大多数白领员工都继续在家工作，所以现在的波士顿就像一座鬼城。

在未来几个月内，重返办公室的步伐可能会加快。在全美商业经济协会1月份公布的一项全国性调查中，约有一半的受访者表示，他们计划在今年下半年暂停在家办公的政策。这比该组织10月份调查中的22%有所上升。

照顾孩子和交通仍然是重返工作岗位的较大障碍。马萨诸塞州商业圆桌会议的执行董事JD Chesloff说：”尽管让人们回来工作越来越安全，但鉴于学校和托儿所的不同开放情况，我们的成员还没有确定回来工作的政策。”

根据Kastle的数据，严重依赖公共交通的纽约市和旧金山地区的返岗率分别只有13.3%和12.5%。而在达拉斯和休斯敦地区，大多数人开车去办公室，因此这两个地区的返岗率达到36.8%和34.9%，处于最高水平。

在纽约，证券交易员和一些金融公司的其他工作人员，由于在家无法高效工作，于是他们又回到了办公室。LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton SE最近告诉其分公司Tiffany & Co.的员工，从3月1日开始每周回办公室工作两天。

由于新冠疫苗并非100%有效，一些企业表示，在没有进行更广泛的新冠检测之前，他们不会召回员工。纽约市商业组织伙伴关系的首席执行官Kathryn Wylde说，新冠检测 “必须非常广泛，必须足以让员工相信，他们可以乘坐地铁下上班，而不会感染病毒。”

即使在市区重新开放后，也不清楚有多少劳动力会回到办公室，因为对许多企业来说，在家工作已经被证明是成功的。旧金山最大的办公空间用户之一Salesforce公司上周表示，他们正计划让大部分员工在疫情结束后远程工作，不论全职还是兼职。