随着美国各地疫苗接种的继续，一些公司开始提供经济奖励来鼓励员工接种疫苗。

食品杂货配送服务公司Instacart周四宣布，将为接种疫苗的员工提供25美元的津贴，包括Trader Joe’s和等公司，也都计划如果员工接种疫苗就支付额外的工资。

总部位于旧金山的Instacart公司的零工员工人数增加了近一倍，达到约50万人，以满足网上购物需求的激增。

拥有5万多名员工的食品连锁商Joe’s周四表示，员工接种疫苗将获得两小时的工资。这家总部位于加州蒙罗维亚的公司表示，它还将改变时间表，以确保员工有时间接种疫苗。

Dollar General公司星期三说，如果员工接种疫苗，公司将给他们相当于四个小时的工资。这家总部位于田纳西州古德茨维尔的零售商有15.7万名员工。

上个月下旬，美国疾病控制中心的一个疫苗顾问小组建议，食品杂货工人——包括Instacart和Dollar General的员工——应该在卫生保健工作者和疗养院居民之后，第二批接受注射。

如何以及何时采纳疾控中心的建议取决于每个州。一些州已经向第二批群体开放了资格，这类人还包括消防员、警察、教师、惩教工人、邮政员工以及75岁及以上的人。这个群体大约有5000万人。

根据美国联邦平等就业机会委员会的指导意见，企业可以要求员工接种疫苗，作为就业的要求，同时必须为医疗或宗教原因提供便利。

很多公司正在采取各种措施，强烈鼓励员工接种疫苗，包括内部公关活动，让符合条件的高管接种疫苗，其他激励措施还包括免费托儿、带薪休假、披萨外卖等免费赠品和其他礼物。

人力资源管理学会上个月的一项调查显示，近三分之二的美国工人表示，一旦疫苗可用，他们可能会接种。尽管如此，仍有36%的人说他们不太可能接种疫苗，他们担心副作用。

科学家说，这种疫苗已经在数万人身上进行了严格的测试，并由独立专家进行了审查，目前还没有迹象表明这种疫苗有广泛的严重副作用。

并不是每家公司都提供奖励。另一个面向零工的大平台送货应用DoorDash表示，它已要求美国疾病控制与预防中心州长们在分发疫苗时优先考虑送货工人。但它不打算为接种疫苗的工人提供津贴。

塔吉特公司(Target Corp.)也不打算提供激励措施，但表示将向35万名员工免费提供疫苗。塔吉特公司表示，该公司1700家门店设有CVS药店，一旦有疫苗，药店将向员工提供疫苗。

在美国拥有2,250家门店、30万名员工的杂货连锁企业艾伯森(Albertsons)也没有提供财务激励。和DoorDash一样，该公司也要求州和地方当局确保其员工优先获得疫苗。

人力资源管理协会上个月的另一项调查发现，虽然约有三分之二的美国雇主计划鼓励员工接种疫苗，但只有3%的雇主决定要求至少部分员工接种疫苗。对人力资源管理协会(SHRM) 955名成员的调查显示，这种情况可能会改变，因为55%的雇主说，他们不确定自己最终是否会要求这样做。

许多大公司在疫情期间对待员工的方式受到了批评，从糟糕的病假政策到恶劣的工作条件。从肉类加工厂到亚马逊，许多公司都在努力应对工人缺勤和疾病爆发的问题，这些问题已迫使它们的工厂和仓库暂时关闭。随着越来越多的公司开始将员工召回办公室和其他工作场所，国会也在围绕雇主是否应该免除与冠状病毒接触相关的法律责任展开辩论。

Instacart是几家游说员工优先接种疫苗的公司之一。公司也面临着批评，一些工人指控它没有做足够的保护那些为公司服务的零工，没有为他们提供医疗保险公司或保证带薪病假。

该公司表示，已经向员工免费发放了62万套安全装备，包括口罩和洗手液。今年3月，这家公司出台了一项新政策，为被诊断出感染新冠或因潜在接触而被勒令隔离的零工，提供14天的带薪假期。