据华盛顿邮报报道，白宫内部文件显示，在特朗普政府准备让联邦各机构裁减8%至50%的员工。文件中包含的草案计划，希望重组拥有230万人的联邦公务员体系。

两名知情人士表示，这些细节是基于特朗普要求各机构提交的计划汇编而成，涵盖22个机构，但并非所有类别都有完整数据。几位熟悉该文件的人强调，相关计划仍处于变动中，这些数字不一定代表最终的裁员规模。

不过，文件显示，大规模裁员很可能会对政府工作的范围产生重大影响。

例如，文件显示，美国住房和城市发展部将裁减大约8300名员工中的一半；内政部（管理联邦政府拥有的土地、开采和保护美国的自然资源，并负责有关美国原住民、阿拉斯加原住民、夏威夷原住民、美国岛屿地区领土，以及与美国签署自由联合协定的太平洋岛国相关事务）将裁员接近四分之一；美国国税局则将裁员近三分之一。

文件还显示，一些机构的裁员比例为：司法部8%、国家科学基金会28%、商务部30%、小企业管理局43%。

《华盛顿邮报》获得的这份文件，最新更新是在本周二。根据特朗普在2月11日签署的一项行政命令，他指示管理与预算办公室与美国政府效率部（DOGE）和马斯克合作，缩减联邦员工规模。各机构负责人制定的达成目标的计划，已于本月初提交至管理与预算办公室以及联邦人事管理局。

有关重组及进一步裁员的方案需在4月中旬前提交。

文件中的数字可能并非特朗普政府的最终裁员规模。白宫尚未发布官方预算，而这项预算通常会详细列出总统希望下一财年各机构的支出额度。附加的预算文件常会包含人员配置的申请。公务员的支出只占联邦总预算的一小部分，但裁员可能为削减那些更昂贵的联邦项目开辟道路，而这些项目通常由公务员管理。

专家指出，这一流程比特朗普政府年初错漏百出的大规模解雇试用期员工，更有可能在法律上站得住脚。

“RIF裁员流程（联邦政府在需要削减员工时必须遵循的正式法律程序）是法律和法规中规定的正式路径。”曾在白宫预算办公室担任高级政治职务的共和党人罗伯特·谢伊表示。他预测，这些裁员尝试仍会引发更多诉讼，但他道：“因为这是已有制度支撑的路径，比起其他尝试更可能获得成功。”

文件中的数字，似乎也包括了那些此前已接受延期辞职、因试用期身份被解雇或原本就计划离职的员工。但这些总数似乎并未计算法院裁定的强制复职情况——法院认为对试用期员工的解雇是违法的，要求机构恢复这些员工的职位。

特朗普政府已请求最高法院推翻这些判决。

文件还列出各机构裁员预计带来的“成本节省”数据，比起马斯克的政府效率部（DOGE）此前吹嘘的1.8万亿美元，这些数据显得相当小。

例如，裁员将为教育部节省61亿美元，为司法部节省19亿美元（对应8%的裁员比例），为住房和城市发展部在2026财年之前节省超过120万美元，三年后每年节省8亿美元。

文件预测，美国环境保护局将裁员10%，其中包括最多解雇1115名来自研究与开发办公室的员工，这个部门负责管理全国各地的实验室和研究中心。但文件未估算这样做将节省多少资金。对这个部门可能面临的裁员，此前已有媒体报道。

环保局发言人表示：“这与环保局目前的任何计划都不一致。”

文件还预测财政部将裁员约30%。特朗普政府此前已积极缩减税务机构规模，高层官员现在认为，这将导致税收收入下降10%以上。

财政部发言人在声明中表示：“财政部正在考虑多项措施以提升效率，包括撤销拜登时期浪费的招聘扩张，并整合关键支撑职能……尚未作出最终决定。”

文件在大多数机构中并未详细说明哪些部门将受到最大影响，或哪些政府服务将被削减。但裁员带来的影响。已经通过法院文件和员工报告逐渐显现。

在社会保障管理局，由于大量员工被裁撤，办公点负责人被迫亲自接听电话；本月，这个局的网站已四次崩溃，数百万退休和残疾人士无法登录个人账户。

在由联邦职工管理的国家公园内，排队时间加倍，有的预订服务被取消。有一次，整个历史农舍租赁预订团队被解雇。

一些机构已正式宣布裁员，例如教育部本月表示将裁减一半员工，但文件中未将这些数据纳入总数，也未列出退伍军人事务部等部分机构的具体裁员目标。