据日经报道，中国应届大学毕业生面临着日益严峻的就业市场，截至4月中旬，只有不到一半的人获得了非正式录用通知。

根据智联招聘的数据，48%的准毕业生收到了录用通知，较去年下降了2.4个百分点。离毕业还有两个月的时间，超过一半的求职大学生和研究生还没有找到工作。

在2019年新冠疫情爆发之前，拿到非正式录用通知的新毕业生比例约为75%。2022年春季，由于政府为阻止病毒传播而封锁了上海，录用率降至50%以下。

私营企业正在缩减招聘，包括科技、房地产和补习行业。这些行业一直是年轻毕业生就业的主要来源。但政府对这些行业进行了打击，不管是为了遏制寡头垄断行为还是为了消除市场泡沫。

随着这些公司的收入恶化，招聘也减少了。

其他公司也在裁员。上汽集团与大众和通用汽车都有合资企业，在2019年至2023年期间裁员约9000人。东风汽车裁员约2600人。

学生越来越不愿意去私营企业工作。根据智联招聘的数据，只有13%的求职学生希望为私营公司工作，低于2020年的25%。在科技行业和其他领域，许多30多岁的工人面临重组，对于那些在这些行业找到工作的人来说，他们对工作保障仍然存在疑虑。

与此同时，48%的求职学生更愿意在国有企业工作，且这一比例还在上升。为了寻求工作稳定性，学生们纷纷参加公务员考试，2024年平均每个岗位有77名考生。

由于对高级学位的重视程度日益提高，新大学毕业生人数不断上升，这也加剧了就业压力。根据教育部的数据，2024年夏季的新毕业生人数达到创纪录的1179万，比上一年增加了21万。