据彭博和巴伦，美国雇主在四月份缩减招聘规模，失业率意外上升，这表明劳动力市场在经历了年初的强劲势头后正在有所降温。美国劳工统计局周五的报告显示，上月非农就业人数增加了17.5万人，是六个月来增幅最小的一个月。失业率上升至 3.9%，工资涨幅放缓。美股三大股指开盘后上涨均超1%，科技股涨幅居前。

周五的报告进一步表明对工人的需求正在放缓，但这些数据可能并不构成美联储主席鲍威尔所说的需要采取政策应对措施的 “意外疲软”。

鲍威尔周三在央行连续第六次会议保持利率稳定后发表讲话指出，工资增长可能需要 “逐步下行”才能实现通胀目标。本周早些时候公布的一系列数据表明，工资压力仍在。

新报告显示，平均时薪比 3 月份增长了 0.2%，比去年同期增长了 3.9%，是 2021 年 6 月以来增长速度最慢的一次。相比之下，3 月份的平均时薪月增幅为 0.3%。经济学家此前预计 4 月份的月工资增长将保持稳定。一些经济学家预计增幅会更大，部分原因是加利福尼亚州的一项新法律规定，快餐业工人的最低工资为 20 美元，法律于 4 月 1 日生效。

与一年前相比，4 月份平均时薪仅增长了 3.9%，与 3 月份 4.1% 的同比增速相比明显放缓。工资增长的放缓幅度超出预期： 经济学家的预测是 4%。

上个月，所有私营非农业雇员的平均每周工作时间略微下降了 0.1 小时，为平均 34.3 小时。在制造业，统计局报告称平均每周工作时间基本保持在 40 小时。

摩根大通财富投资策略主管伊丽丝·奥森鲍尔写道，平均时薪数据的下降应该会缓解市场对通货膨胀的担忧，周五的数据也给近期有关滞胀的担忧泼了一盆冷水。这与鲍威尔在周三新闻发布会上的言论不谋而合，当时他说自己没有看到 “滞 “也没有看到 “胀 “的迹象。相反，数据显示 “就业增长稳健，薪资压力趋缓”。

报告发布后，国债收益率和美元汇率下跌，而标准普尔500指数开盘上涨。投资者对 9 月份降息的可能性恢复到 50%以上。

惠誉国际评级公司美国经济研究主管奥卢·索诺拉在一份说明中说：”对于那些希望尽早降息的人来说，薪资增长减速是个好消息，而薪资增长数字的疲软则成为更好的消息。然而，一个月并不能代表趋势，因此美联储可能需要看到几个月这种类型的放缓，再加上更好的通胀数据，才能尽早重启降息。”

休闲与酒店业、建筑业和政府部门的就业增长放缓。汽车制造商和临时服务提供商的薪资有所下降。增长主要集中在医疗保健、运输和零售业。

今年第一季度，劳动力市场以及一系列其他经济指标均表现强劲。1 月至 3 月的平均就业人数为 26.9 万人，因此周五的数据明显放缓。

拜登一直在鼓吹近期就业市场的强劲，以此证明他的政策正在帮助经济发展。在报告发布后，他发表声明中强调，两年多来失业率一直保持在4%以下。

作为衡量就业、工时和收入的指标，每周总薪资与上月持平。这打破了连续三年的月度增长，如果持续下去，将引发消费需求下滑的风险。

彭博经济学家认为，”4月份的非农就业数据弱于预期，加上失业率上升，表明货币政策在长期滞后之后终于开始对劳动力市场施加影响。这可能会强化美联储主席鲍威尔最近的鸽派态度，因为他和他的同事们在决定2024年剩余时间的利率路径时，会强调他们的充分就业任务。”

招聘和工资增长的逐步降温，是政策制定者表示他们不急于将利率从二十年高位下调的部分原因。鲍威尔还指出，工人供应增加，特别是移民潮的推动。

参与率（工作或找工作的人口比例）稳定在 62.7%。25-54 岁工人的参与率上升至 83.5%，达到二十年来的最高水平。参与率的提高将有助于抑制工资增长。

就业报告由两项调查组成：一项是针对企业的调查，用于生成薪资和工资数据；另一项是针对家庭的小型调查，用于生成失业率。

家庭调查也公布了自己的就业数据，4 月份仅增加了 2.5 万人，而上个月则激增了近 50 万人。这可能会再次引发人们的疑问，为什么这一数字与总体就业人数之间仍存在如此大的差距。