商业内幕报道说，知名经济学家大卫·罗森伯格认为，美联储执着于以一系列 “有缺陷 “的数据来为更长时间地维持较高利率辩护，这势必会引发政策失误。

罗森伯格在周一的一份说明中说：”美联储似乎不仅关注有缺陷的数据，而且只关注头条新闻。我没有感觉到 FOMC 的各位官员对数据进行了任何分析，就像报告数据一样。”

他说，这种失策的反响要到六个月后才会出现，但一旦出现，美联储和市场都会受到冲击。

他说：”美联储现在打算保持观望，因为要密切关注那些充满高误差的滞后和同期指标，而且等待的时间越长，它在利率方面需要做的事情就越多。”

罗森伯格批评了美联储对PCE通胀数据的关注，这个数据在3月份飙升至高于预期的同比3.7%，这使得央行认为现在放松货币政策还为时过早。

这位经济学家指出，第一季度数据描绘的通胀图景并不可怕，主要由三个特殊项目驱动：金融服务和保险、医疗保健服务以及住房和公用事业：”我不明白美联储如何能影响这些本质上非周期性的领域。而且目前还不清楚这些影响会有多持久。”

他指出，如果不考虑上述三个领域，核心 PCE 通胀率在第一季度的年增长率仅为 1.5%。

罗森伯格指出，即使是第一季度不温不火的 1.6% 实际 GDP 年化增长率，也主要是由政府、医疗保健和金融服务部门推动的。除这些行业外，实际消费支出年增长率也只有不到 2% 的小幅增长，与 “火热经济 “的说法相去甚远：”与此同时，家庭在耐用品和非耐用品方面的支出年增长率为-0.4%，而这些支出更容易受到经济周期变化的影响。”

最后，他指出，美联储根据非农就业数据认为经济仍然火热的观点，已经被《季度就业与工资普查》和《企业就业动态》所否定。

罗森伯格指出，薪资报告可能夸大了每月 7 万的实际就业人数。滞后但是更全面的QCEW（季度就业与工资普查）数据，仅显示截至 2023 年 9 月就业人数增长了 1.5%，而更多使用的非农就业报告则显示每月增长 2%。

同时，“Business Employment Dynamics”（商业雇佣动态）的统计数据显示，去年第三季度私人就业人数减少了 19.2 万人，而私人就业薪资数据却在这一时期大幅增加了 52.1 万人：”自2020年第一季度和第二季度以来，我们还没有看到过这样的下降，但2007年第三季度和2001年第一季度也出现过这样的下降”。