疫情发生后，加拿大的公司正在吸引更多科技人才来到这个北方国度。

根据加拿大创新经济理事会近日发布的题为《北方磁力：加拿大如何在全球创新人才竞赛中保持自己的地位》的报告，新冠疫情对加拿大的经济产生了负面影响，300万个工作岗位受到影响，但STEM（科学、科技、工程、数学）领域的工作很快就恢复。

实际上，加拿大STEM领域的职位目前比疫情之前还要多。今年10月，该领域的招聘比2月增加了8.7%，包括工程师、程序员和其他技术人员。

一种可能的解释是，疫情期间这种类型的工作更具弹性，可以很快过渡到远程办公。加拿大的跨国公司正在吸引更多的人才，因为科技公司意识到，员工实际上可以在任何地方工作。

加拿大也仍在努力建立科技中心的声誉。软件公司Gatik去年年初在多伦多设立了一个研究中心，以吸引多伦多大学、滑铁卢大学的当地人才。

“多伦多一直被视作新的硅谷，就我们而言，没有其他更好的地方了。”Gatik的政策和传播负责人Richard Steiner说。

尽管科技行业有大量工作，但加拿大最聪明的人还是希望往南去，因为在美国可以拿到更高的薪水。

多伦多大学和布鲁克大学最近的一项研究发现，加拿大顶尖大学的STEM毕业生中，有四分之一在国外工作。

在赴美的H1-B签证数量方面，加拿大仅次于印度和中国，这一签证通常用于美国公司从国外雇用人才。不过，H1-B计划的未来尚不明朗，因为特朗普在今年早些时候，以疫情为由搁置了该计划。

许多加拿大科技公司也正是利用这一点，来吸引那些担心自己移民身份的科技人才，基奇纳的Communitech今年八月开始就在硅谷开展广告宣传活动，吸引人才。

此外，由于很多加拿大的科技行业毕业生都选择移居海外，加拿大的公司们也在寻找新的移民来填补职位空缺。在这方面，加拿大已经变得有些吸引人，吸引了成千上万的海外科技人才和STEM学生。

加拿大最近还宣布，将在2021年至2023年之间，每年接收40万永久居民。加拿大一直依靠新移民来帮助经济复苏。

全球人才流（ Global Talent Stream ，GTS）是一项快速的联邦移民计划，帮助雇主吸引和留住高技能海外人才。雇主需要获得一份劳动力市场影响评估（LMIA），来证明已经穷尽了从本地人才库中招聘的可能性，这一过程需要两个星期。在这个过程结束后，外国公民就可以通过GTS申请来加拿大，政府会在两周内处理这些申请。这意味着，通过该计划，外国国民只需四周即可到达加拿大。