苹果公司宣布，在来自中国台湾的供应商纬创资通没有解决印度南部工厂工人待遇问题之前，不会给予纬创资通新的业务。

纬创资通在2000年被拆分之前，它曾是宏基公司的制造部门。纬创资信在全球拥有80,000多名员工。 作为ODM，纬创为其他公司设计和制造产品，以其他品牌出售。

苹果公司在一份声明中表示，在印度卡纳塔克邦的纬创工厂发生暴力事件后，初步审计的结果显示，纬创违反了“供应商行为准则”。纬创的这个工厂位于印度南部科技中心班加罗尔外约50公里处，组装一款iPhone机型。

12月12日，被拖欠工资的印度合同工人破坏了工厂的财产、设备和，给纬创造成了数百万美元的损失，并迫使工厂关闭。

苹果表示，纬创未能实施适当的工时管理流程，这“导致一些员工在10月和11月的工资被延迟支付”。

纬资通上周六承认，卡纳塔克邦工厂的一些工人没有得到适当的工资或没有按时拿到工资，该公司还将撤换一名负责印度业务的高管。

苹果表示，将继续关注纬创资通在纠正措施方面的进展，“我们的主要目标是确保所有的员工获得尊严和尊重，并充分及时补偿。”

苹果还表示会继续调查这个工厂的问题。

纬创在一份声明中表示，“这是一家新工厂，我们认识到我们在扩张过程中犯了错误。我们管理劳务中介和薪酬的一些流程需要加强和升级。”

纬创说，公司正在重组团队，并设立24小时热线，让员工匿名投诉。

业内人士称，苹果向供应商发出了强烈信号，明确告诉他们需要遵守苹果的标准，“从长期来看，这应该会让供应商更加谨慎，可能会减少给苹果带来的这类公关难题。”

苹果公司的措施将推迟纬创生产苹果智能手机，并影响其在印度发展制造业。纬创曾承诺在未来五年内投资约130亿卢比(1.77亿美元)，这也是印度政府对智能手机制造业的生产相关激励计划的一部分。

纬创曾计划在这家工厂生产另一款iPhone，并计划在一年内雇佣最多2万名员工。但在暴力事件发生后，卡纳塔克邦官员在对工厂进行检查后发现，该公司无法应对迅速增加的人力，并违反了几项法律。

卡纳塔克邦工厂部门在一份报告中称，工人人数在短时间内从允许的5,000人增至10,500人，12月13日进行的检查报告总结道，“人力资源部门没有配备足够熟悉劳动法的人员。”

报告中强调的其他违规行为包括，给合同工人和家政人员少付工资，以及让女性员工在没有法律许可的情况下加班。

此次事件可能还会影响苹果在印度扩大生产规模的计划，苹果一直押注印度市场，希望将制造基地扩大到中国以外。

2017年，苹果通过纬创开始在印度组装首款iPhone，富士康在印度南部，而另一家主要供应商和硕也将在当地开展业务。