人称小摩的摩根大通计划提高销售和资本市场交易员的年度奖金，虽然整个公司的奖金水平可能会下降。摩根大通为美国最大的银行，全球第七大银行。

据了透露，小摩可能会将交易员的浮动薪酬提高15%至20%，因为交易员们在今年前9个月创造了创纪录的235亿美元收入，不同业务的奖金会不一致。

迄今为止，摩根大通资本市场业务的收入增长了48%，成为很多员工有史以来最繁忙、压力最大的一年，对这些交易员来说，20%的奖金增幅将是令人失望的。

彭博上周报道称，美国银行负责这些业务的高管曾讨论将奖金池维持在接近去年的水平，整个华尔街都觉得很意外，此前薪酬咨询公司曾预测银行的交易员们的奖金将大大增加。每家银行的交易员显然都会担心美国银行的作法是不是会影响到自己的公司。

在全球因新冠肺炎而不得不封锁期间，资本市场波动加剧，出现多年来最动荡和最活跃的情况，交易员们的财富因此大幅增加。与此同时，银行将大量交易中获得的资金储存起来，以防未来其贷款部门未来的贷款损失，侵蚀利润。摩根大通今年已拨备235亿美元，以弥补其消费者和企业贷款部门的现实和潜在损失。

在疫情引发的经济紧张导致数百万人失业的背景下，各大银行今年的交易表现令人瞩目，银行奖金就像2008年金融危机一样吸引了社会高度关注。银行业内高管在慷慨地奖励业绩最好的员工的同时，也需要考虑了激怒公众怒火的风险。公众认为，无论经济形势好坏，华尔街总是能赚到大钱，就算是他们引发了经济危机也一样。

2020年前9个月，摩根大通交易员的收入超过了去年全年。在高峰期，摩根大通的外汇交易部门每秒执行730笔交易，而公司债券交易员也逐渐习惯于在一天内交易数亿美元。

彭博社引用知情人士的话说，摩根大通试图保持薪酬方面的竞争力，他们认为2020年大发横财的情况无法持续，明年经济可能还是存在巨大的不确定性，银行必须做好准备。

摩根大通打造成史上最赚钱银行的首席执行官杰米•戴蒙，作为一位冷静的风险管理者，喜欢削减成本，以捍卫公司的“堡垒般的资产负债表”。

在疫情前，摩根大通已经开始进行紧缩。在公司和投资银行部门创下自2011年以来的最佳年度业绩后，2019年的年度奖金基本持平。