据《每日邮报》报道，当地时间9月24日，由于英国原定的员工休假计划将于下月底结束， 英国财政大臣里希·苏纳克（Rishi Sunak）公布了新的就业支持计划，以帮助支付兼职回国的员工的工资。英国最大的几家公司被告知，如果他们想从苏纳克的最新的新型冠状病毒救助计划中获益，就不能发放股息、发放奖金或解雇员工。

与英国航空和菲利普·格林（Philip Green）的阿卡迪亚（Arcadia）等大公司在裁员前使用的现有救助政策不同，新的就业计划将有附带条件。所有中小企业都有资格获得支持。相比之下，规模较大的公司将接受财务影响测试，以证明其业务受到新型冠状病毒的冲击。

但就业保留计划却没有这样的要求。迄今为止，已有120万家公司使用该计划来支持960万个工作岗位，耗资超过390亿英镑（约合3389.1亿人民币）。

昨天苏纳克对议员们说，他希望确保支持最需要保障的地方。“同样地，在向股东分配资金方面，大公司也会受到限制，因为在这个计划中，他们为自己的员工收到了资金，所以在整个计划期间，他们也不能向参与这个计划的员工发出裁员通知。”

未来几天将公布新计划的更多细节，但据悉，在富时350指数（FTSE 350）中的大公司也将被禁止向高管支付奖金。

AJ Bell的投资总监莫德（Russ mold）说，这些限制是完全能够理解的，但它可能会对投资者和养老基金造成又一次打击，许多大公司已经大幅削减了它们的股息。他还补充道，失去派息在短期内是另一个打击，但比起没有的钱支付派息而损害了公司声誉，这其实是一个更好的选择。

据悉，一些公司此前宣称要用纳税人的钱来保住他们的职业工作，之后就宣布大规模裁员。英航在宣布裁员1.2万人之前，决定让近2.3万名员工休假。这一决定激怒了国会议员，尽管该航空公司仍在为公司生存而努力。Topshop的母公司阿卡迪亚在裁员数百人之前也曾接受了数百万英镑的救济资金。

面对这种情况，苏纳克的新政策希望不要再重蹈覆辙。 昨日宣布的新政策，是为了避免另一波失业潮而做出的努力。此前，英国部长们为了防止疫情的卷土重来，加强限制了社会保持距离的规定。

但是，下个月休假计划的结束和新的限制措施——包括英格兰各地酒吧晚上10点宵禁。都给苏纳克提出替代方案带来了的压力。

新就业支援计划将于11月1日开始，六个月后结束。与原先的休假计划相比，该计划的慷慨程度要低得多，但据英国财政部估计，该计划将覆盖200万至500万人，这意味着每月将花费15亿英镑（约合130.3亿人民币）。

在新就业计划中，企业可以用它来给那些超过正常工作时间33%的员工增加工资，使他们的工资至少达到正常水平的77%。同时，雇主和政府将分别支付雇员正常工资的三分之一。其中，政府的缴款上限为每月697.92英镑（约合6065人民币），远低于休假计划中2500英镑（约合21725人民币）的上限。

财政研究所（Institute for Fiscal Studies）所长保罗•约翰逊（Paul Johnson）预测，政府的支持不够慷慨。但代表大公司的英国工业联合会表示，这项政策可能将在今年冬天挽救数十万个工作岗位。