彭博报道说，对于美国增长最快的工作来说，远程工作是必需的。但有恐高症的人无需申请。

据美国劳工统计局预测，风力涡轮机服务技术人员的就业率，在未来十年内将增长近 45%，比其他任何职业都要快，主要是由于联邦政府对可再生能源的推动。

随着风力发电场的制造商和运营商扩大培训和招聘范围，有经验的技术人员无需大学文凭，年薪就能达到约 8 万美元，不过他们必须愿意长途旅行，忍受极端天气，并拖着 50 磅重的装备爬上长梯到达狭窄的空间。

丹麦维斯塔斯风力系统公司是世界第一大涡轮机制造商，33 岁的服务技术员奥马尔·鲁巴尔卡瓦说：”我们的办公室，在 300 英尺的高空。我从不恐高，但当你站在 300 英尺的高空时，你就会被现实吓一跳。有时风很大，你就像在船上摇晃。”

他帮助领导一个 36 人的团队，负责维护加利福尼亚州的 129 台涡轮机。”

根据数据追踪机构 Revelio Labs 的数据，自 2018 年以来，美国风力涡轮机技术人员的招聘职位增加了六倍，行业一直受到成本飙升、利率上升和供应链瓶颈的打击，导致本可雇用数千人的海上项目被推迟和取消。

但是，陆上风电市场的需求仍然很高，在美国 164 亿美元的风电市场中，陆上风电占了大头，因此涡轮机公司可以以两位数的速度增加招聘人数。业内专家认为海上风电也将再次兴起。

研究机构伍德麦肯兹预测，在未来十年内，美国将在现有 1.5 亿千瓦的基础上增加 1.2 亿千瓦的陆上风力发电量，这或许足以为 4000 万户家庭供电。

随着维斯塔斯（Vestas）、丹麦奥斯特（Orsted）和德国西门子等可再生能源巨头，开发出新型号的风力涡轮机，风力涡轮机的功率和复杂程度逐年增加。这些钢铁巨兽比自由女神像还要高，叶片有一个足球场那么长。每台涡轮机通常需要每年两次的维护和偶尔的维修。

入门级涡轮机技术人员的时薪，从 21 美元到 27 美元不等，如果每周工作 50 小时，年薪约为 50,000 美元。如果愿意加班和出差，还能多赚 3 万美元或更多。

新员工通常要接受几周的课堂教学，然后是为期 9 到 14 个月的现场认证课程。培训可能包括从水塔上跳下，但一般都强调安全和救援规程，以防止或避免坠落。

新手，有时是石油或煤炭行业的老手，可以从电气设备或液压方面的经验中获益，但这并不是必需的。而且，这项工作的压力越来越小，一些塔楼现在配备了电动绳索系统，减轻了攀爬的压力。

技术人员要么隶属于特定的风电场，要么出差到遥远的地方。涡轮机服务工作很少有工会组织，在偏远城镇从事危险工作的大多是年轻男性，但新生计划旨在鼓励更多女性进入这一行业。

查德·哈里森说，他 2004 年入行时，这份工作 “更具牛仔风格”。他当时正在堪萨斯城从事建筑工作，一位朋友打电话问他第二天能否赶到德克萨斯州的甜水镇工作。

哈里森回忆说：”我们见了一个人，简单了解了如何爬上涡轮机，然后就开始爬了。”

后来，他成为通用电气公司北美地区的调试经理，每周工作多达 100 个小时，以确保通用电气的新涡轮机能够正常运行。

46 岁的哈里森已经不怎么爬山了。他说：”我怀念爬上去，但我的膝盖不喜欢。”

他现在是一家中国涡轮机制造商在美国的分支机构-，金风科技（Goldwind Americas）的服务主管，公司的招聘人员和竞争对手的招聘人员经常出现在招聘会上，并在高中和社区学院宣讲风能行业的就业机会。

州政府也发挥着重要作用： 例如，纽约能源研究与发展局就有一个名为 “海上风能青年行动 “的项目，向孩子们宣传风能在应对气候变化方面的作用，并详细介绍该领域的工作机会。

尽管风险很大（电压也很高），但业内资深人士表示，收拾暴躁的涡轮机是一件很刺激的事情。尼尔·金加德曾是一名技术人员，现在经营着一家为技术人员评估所需装备的犹他州公司。

他说：”一台故障涡轮机可能有上千种故障之一，电线松动或轴承卡死。可能需要几个小时，也可能需要几天。但当一切正常时，你就拯救了这一切。”

维斯塔斯在全球拥有约 15000 名员工，为 77 个国家的 56000 台涡轮机提供服务。其中约 2000 名技术人员在美国，目前约有 150 个职位空缺，今年将在美国增加约 800 名涡轮机服务人员，公司表示未来几年的目标是每年增加多达 1400 名新手。

不过，招聘起伏也会让人痛苦。今年 5 月，大西洋城的民间领袖与 Orsted 公司的高管一起，在历史悠久的卡内基图书馆启动了 “风电就绪 “计划，这是一项就业培训计划，旨在从这个贫困地区的居民中招募技术人员。拜登政府计划到 2030 年将美国海上风力发电量从现在的 0.04GW 提高到 30GW，计划中的项目发电量足以供 1000 多万户家庭使用。

其中一些受训人员被安排在Orsted的海洋风能1号项目（Ocean Wind 1）上工作，这是一个拥有98台涡轮机的海上项目，将为50万户家庭供电。

就在 10 月中旬，公司还表示将于 2024 年初开始对二十几名学生进行为期五个月的培训。但在 10 月 31 日，Orsted 取消了这个项目和附近的另一个项目，首届学员的命运也因此变得扑朔迷离。公司表示正在对计划进行评估，并一直与学生们保持联系。

Orsted 的退出使新泽西州只剩下一个签约项目： 由壳牌石油公司和法国电力公司（EDF Renewables North America）支持的大西洋海岸（Atlantic Shores）项目。

英国石油公司和挪威 Equinor ASA 公司也对美国的计划进行了缩减，电力开发商正在与从州监管机构到渔民再到军方的所有人争夺海上项目。

分析人士认为，拜登提出的 30GW 目标不会很快实现。但这并不妨碍未来的塔架技术人员。尽管海上项目遭遇挫折，但招聘不会停止。彭博的分析师说，”海上设施的工作岗位 “，可能不会像人们之前希望的那么快，”但从目前的情况来看，即使是海上风电也是一个增长故事”。