据华尔街日报，Spotify 正准备裁员 17%，约 1500 人，以加快公司盈利步伐。公司首席执行官丹尼尔·埃克周一向员工宣布了裁员计划，总部位于斯德哥尔摩的这家公司今年的第三轮裁员。

埃克说，尽管努力降低成本，但 Spotify 的开支仍然过大，这家音频流媒体公司受到了经济增长放缓以及利率上调的挤压，利率上调使得借贷成本增加。

他在一封长达 1000 字的致员工信中说：”未来的 Spotify 必须在运营、创新和解决问题的方式上，坚持不懈地发挥资源优势。精益求精不仅是一种选择，更是一种必要”。

由于裁员，公司预计将在今年最后一个季度承担 1.3 亿至 1.45 亿欧元的费用，相当于高达约 1.57 亿美元。公司预计第四季度将出现 9,300 万至 1.08 亿欧元的营业亏损，从此前预测的 3,700 万欧元营业利润下调。

首席财务官保罗·沃格尔表示，公司对 2024 年实现盈利的预测依然不变，业务的基本面良好。沃格尔说公司有实力做到。

在大流行期间，与其他科技公司一样，Spotify 的规模和业务范围不断扩大，员工人数在过去三年里几乎翻了一番，达到 8000 多人。由于投资者更加关注盈利能力而非增长，许多专注于流媒体的公司都在积极削减成本。

对于 Spotify 来说，这意味着要缩减在播客上 10 亿美元的投入，虽然公司会继续支持一些顶级播客，如乔·罗根、亚历克斯·库珀和艾玛·张伯伦，但是也会停止制作其他一些节目，如梅根·马克尔的 “Archetypes”。

Spotify 今年前九个月亏损 4.62 亿欧元，目前努力想在广告等新领域的投资与持续盈利之间取得平衡。公司还将重点运营有声读物，已于上个月在美国向用户推出。

去年，在上市后的首次投资者日上，埃克表示希望 Spotify 成为全球最大的音频公司，并宣布了雄心勃勃的增长目标，比如到 2030 年实现 1000 亿美元的收入。他说，公司计划到 2024 年实现盈利。

去年，随着投资者对盈利的压力增大，埃克告诉高管们要想方设法削减成本。公司希望新一轮裁员能帮助其更快实现盈利目标。

埃克在周一的信中表示，大幅裁员是实现公司目标的最佳选择，并感谢被裁员员工对公司发展的帮助。他说：”直截了当地说，许多聪明、有才华和勤奋工作的人将离开我们。普通员工将获得五个月的遣散费。”

埃克说，更精简的结构将改变 Spotify 员工的工作方式，使公司能够更有战略性地将利润投资回业务中。

沃格尔在接受采访时说：”精简并不意味着我们的野心很小。”

他说，公司在未来的支出方面将更加深思熟虑，并将重点放在推动增长最快的领域。

Spotify 公布的第三季度收益、用户和用户增长都强于预期。今年夏天，公司提高了美国和其他主要市场的订阅价格，并表示涨价并未导致用户流失率上升。

此次重组标志着 Spotify 今年的第三轮大幅裁员。今年 1 月，公司表示将裁员约 600 人，占员工总数的 6%。今年 6 月，公司宣布计划再裁员 200 人，占员工总数的 2%。

这些裁员也带来了高管团队的变化，包括公司向播客领域扩张的关键人物，首席内容官道恩·奥斯特罗夫的离职。