萨姆·奥特曼重返OpenAI的谈判于周日破裂，解雇他的董事会拒绝同意他复职的建议条款之后，微软表示将聘请奥特曼领导一个新的高级人工智能研究团队，而 OpenAI董事会已经找到了新的临时CEO，狠狠抽了投资者一记”耳光”，据据华尔街日报彭博和纽约时报报道。
微软首席执行官纳德拉周日晚些时候在X上发布消息称，奥特曼和周五因抗议奥特曼被解雇而辞职的OpenAI总裁兼联合创始人格雷格·布罗克曼，将与未指明的同事一起领导微软的一个高级研究实验室，作为微软内部的一个独立实体运作。
纳德拉表示，奥特曼将担任新研究实验室的首席执行官，”为创新迈出新的步伐”。这显然与 OpenAI 董事会希望在开发人工智能技术时谨慎行事形成鲜明对比，
纳德拉表示，微软致力于与 OpenAI 的合作，并将迅速采取措施，为奥特曼和布罗克曼提供 “成功所需的资源”。奥特曼则在X上写道，”使命仍在继续，”，并转发了纳德拉的信息。消息发布后，微软股价在周一盘外交易中上涨超过2%。
“董事会坚定地支持其决定，认为这是推进和捍卫 OpenAI 使命的唯一途径，”周日OpenAI董事会发出的备忘录中，提到了上周五奥特曼免职一事。公司董事会的四位董事，亚当·德安吉洛，塔莎·麦考利，海伦·托纳，伊利亚·苏茨克沃。分别在备忘录上签了字。”简而言之，萨姆的行为以及他与董事会互动时缺乏透明度的行为，破坏了董事会按照其职责对公司进行有效监督的能力。”
据一位熟悉奥特曼想法的人士称，他对OpenAI董事会的决定感到震惊，此前他一直很自信，觉得能够回到自己共同创立的公司。
OpenAI董事会悄悄找到了其他人接替他的位置： Twitch 前首席执行官埃米特·谢尔被任命为临时首席执行官。他是一名计算机科学家，曾花了十多年时间将 Twitch 打造成全球最成功的视频平台之一，被认为有能力领导一个大型工程团队。
谢尔今年早些时候卸任了亚马逊公司旗下游戏流媒体网站 Twitch 的首席执行官一职。一位知情人士说，他之所以赢得 OpenAI 董事们的青睐，确实是因为他过去认识到了人工智能带来的生存威胁。
今年 9 月，谢尔表示，他 “赞成放缓 “人工智能技术的进步，并说：”如果不进行实验，我们就无法学会如何构建一个安全的人工智能，如果不取得进展，我们就无法进行实验，但我们或许也不应该以最快的速度向前冲。”
在6月接受科技播客采访时，谢尔说，他总体上对技术持乐观态度，监管机构应小心谨慎，不要阻碍创新。与此同时，他认为超级智能人工智能可能统治世界并消灭人类文明的前景确实存在风险。在播客中，谢尔说，他认为这种情况发生的几率在2%到50%之间，”这就像一颗毁灭宇宙的炸弹，它超出了人类的控制。”它的坏处是让全球变暖不再成为问题”。
周一早些时候，谢尔在 X 上发帖称，他已经接受了这份工作，并将聘请一名独立调查员，就导致 OpenAI 发生动荡的事件撰写一份报告。他说：”很明显，围绕萨姆被免职的过程和沟通处理得非常糟糕，这严重损害了我们的信任。”
他说如有必要将大力推动重大治理变革。
“这肯定是疯了，”其中一个人在描述最近的转折时说。”这么多的价值和使命在一夜之间毁于一旦”。
周一，布罗克曼在网上发布消息称，奥特曼已经招募了三名 OpenAI 的科学家，与他们一起在微软工作。他在 X 上写道：”任务仍在继续。”
奥特曼周日来到了OpenAI的旧金山办公室，他的阵营已经成功地迫使董事会回了谈判桌前，投资者和许多员工在周末都在努力帮助他夺回对OpenAI的控制权。
奥特曼带着访客牌进入 OpenAI 总部。随着周日谈判的继续，人们看到一盒盒外卖食品被送到公司办公室。知情人士称，奥特曼对他的回归提出了几个条件，包括改变OpenAI的管理方式、撤换董事会成员以及发表声明免除他的不当行为。其中一些人说，董事会最终不愿屈服于这些要求，转而开始自己寻找首席执行官。聘用谢尔的决定，等于是打了投资者的脸。
最终注定了结局的，应该是奥特曼坚持要求现任董事会辞职。知情人士说。尽管包括微软和风险投资公司 Thrive Capital 在内的投资者施加了压力，但董事会成员还是拒绝了让奥特曼复职，不寻常的公司结构让他们比向这家人工智能公司投入数十亿美元的投资者拥有更大的权力。
最新事态发展，留下了关于这家公司的其他未解之谜。现在，正在与投资者商谈 860 亿美元估值的 OpenAI 面临着员工流失的重大风险，惊人的增长也可能终止。而这家创业公司还能否将人工智能转化为利润，也将是个疑问。
凭借 ChatGPT，奥特曼成为了人工智能时代的代言人，他将公司打造成了科技行业最有价值的初创企业之一，也是公司与微软建立密切关系的关键人物，微软高度依赖这家公司的技术，目前仍是 OpenAI 最大的投资者，持有公司 49% 的股份。
奥特曼被赶走后的临时CEO米拉·穆拉提曾表示支持阿尔特曼复职，并在周六晚上在X上发布了一个心形的帖子，回应奥特曼对OpenAI的爱。
一位熟悉董事会想法的人士表示，穆拉提将继续担任OpenAI的首席技术官。
在 OpenAI 内部，局势依然动荡不安。据知情人士透露，整个周末，OpenAI 的员工都处于骚动之中，几名研究人员威胁要退出公司，除非奥特曼回来。一位熟悉董事会想法的人士说，董事会之所以选择谢尔，部分原因是他愿意与员工一起应对这种棘手的局面。
谢尔今年早些时候卸任了亚马逊公司旗下游戏流媒体网站 Twitch 的首席执行官一职。一位知情人士说，他之所以赢得 OpenAI 董事们的青睐，确实是因为他过去认识到了人工智能带来的生存威胁。谢尔是一名计算机科学家，曾花了十多年时间将 Twitch 打造成全球最成功的视频平台之一，被认为有能力领导一个大型工程团队。
联合创始人兼董事会成员伊利亚·苏茨克沃牵头在周五解雇了阿尔特曼，并在周日深夜将谢尔的任命告诉了员工。消息传出后，OpenAI 的一些员工在 X 上发帖称他们已经辞职。
最近几周，伊利亚·苏茨克沃曾围绕公司人工智能工作的安全性问题与奥特曼发生冲突，但熟悉董事会想法的人士表示，这些安全纠纷并不是解雇事件的起因。
新任临时首席执行官谢尔在他的帖子中说：”董事会并没有因为在安全问题上的任何具体分歧而解除萨姆的职务，他们的理由与此完全不同。如果董事会不支持我们将令人敬畏的模型商业化，我也不会疯狂到接受这份工作。”
董事会违背投资者意愿的决定，可能会造成广泛影响。Thrive Capital曾预计将牵头收购员工股份，这笔交易将使 OpenAI 的估值提到了 860 亿美元。截至周末，这笔钱尚未汇出，Thrive Capitaln已经告诉 OpenAI，奥特曼的离职将影响其行动。
OpenAI 的突然动荡是硅谷最老套的故事，创始人与其董事会之间的决裂。但在这个案例中，创始人的身份非常特殊，奥特曼已经成为硅谷人工智能革命的灯塔，而董事会的任务也非常特殊，那就是让社会公益优先于利润。
熟悉内情的人士说，上周末，奥特曼向他的盟友明确表示，如果他要回归，他希望有一个新的董事会和治理结构。
在董事会解雇阿尔特曼几天后，人们对最初的解雇仍有不同的解释。
周日，一位熟悉董事会的人士支持董事会的声明，称奥特曼缺乏坦诚。这位人士说，没有单一的诱发事件，而是因为与奥特曼的沟通越来越失去信任，才导致董事会解除了他的首席执行官职务，但是他拒绝举例说明。
从 OpenAI 突然下课，并不是奥特曼第一次被要求离开公司。几年前，风险投资公司Y Combinator的高层领导要求奥特曼卸任总裁一职，因为他们越来越担心奥特曼将时间花在其他业务上。
除了 OpenAI，奥特曼最近还制定了两项新的商业计划。他邀请苹果公司前首席设计官乔尼·艾维设计一款消费类硬件设备。熟悉内情的人说，他最近花了几周时间在中东考察投资者对一家新初创公司的兴趣，这家公司旨在制造训练 OpenAI 人工智能模型所需的低成本芯片。
目前还不清楚这些努力或围绕这些努力的沟通，是否是导致奥特曼被解雇的原因。彭博社早些时候报道了这家新的芯片企业。The Information 和金融时报早些时候也报道了艾维的新企业。
随着奥特曼被 OpenAI 解雇，他很快就在公众话语方面占据了上风。熟悉董事会的人说，董事会在处理事务时没有使用通讯公司或律师事务所，他们期望 OpenAI 团队能帮助他们，但是投资者和员工的忠诚显然是在奥特曼一边的。
与奥特曼和公司关系密切的人士说，奥特曼的优势在于他拥有多名关键员工的支持，最主要的是被视为 OpenAI 知识产权支柱的顶尖研究科学家们，他们是ChatGPT 聊天机器人核心的大型语言模型的贡献者。
由于社交媒体上出现了对 奥特曼的大力支持，董事会最终被孤立。最大的投资者，包括微软和 Thrive Capital，周五立即开始敦促恢复奥特曼的职位。熟悉奥特曼的人士说，微软首席执行官萨提亚·纳德拉当晚就开始与奥特曼商讨下一步行动。
尽管奥特曼在商业上取得了成功，但他一直在失去董事会的支持。具有讽刺意味的是，在他遭遇人工智能安全问题时，正是他自己帮助建立并公开推动了这一董事会结构。
在周五的争论之前，董事会由六人组成，其中包括奥特曼。随后，董事会突然撤换了OpenAI总裁、奥特曼的密友格雷格·布罗克曼，并投票推翻了奥特曼。剩下的四名董事会成员都与公司的大投资者无关。目前尚不清楚投票是否一致通过。
采取这一行动的董事会席位，在年初还有9个，现在缺少了一位奥特曼之前的重要支持者。今年早些时候，长期支持奥特曼的硅谷风险投资人里德·霍夫曼，在创办了一家与 OpenAI 竞争的公司后退出了董事会。
此外，马斯克的大脑植入初创公司 Neuralink 的技术高管希冯·齐利斯 和开始竞选总统的威尔·赫德（现在已经退出）也于今年离职。
据一位知情人士透露，董事会几个月来一直在努力填补这些空缺席位，不过陷入了僵局。
其他四位董事是亚当·德安吉洛，Facebook 的前高管，也是问答网站 Quora 的创始人；塔莎·麦考利是兰德公司的兼职高级管理科学家；海伦·托纳是华盛顿一家非营利组织的董事；还有 OpenAI 的首席科学家伊利亚·苏茨克沃。
熟悉奥特曼想法的人说，他本周末对自己没有确保董事会对自己的忠诚而感到愤怒，并后悔没有花更多时间管理董事会的各个派别。
