据华尔街日报和彭博报道，被 OpenAI 赶走两天后，山姆·奥特曼又回到了公司办公室，试图就回归事宜进行谈判。这位前首席执行官周日带着客人徽章进入公司，并在 X 上发帖说：”这是我第一次也是最后一次戴这种徽章。”

据熟悉谈判情况的人士称，OpenAI 的一群高管和投资者为恢复奥特曼首席执行官职位所做的努力，在董事会的构成和作用问题上陷入了僵局。谈判仍在进行中，但可能很快就会得到解决。

熟悉内情的人士说，奥特曼阵营已经成功地迫使解雇他的董事会回到谈判桌前，并提议让一系列知名科技高管来掌舵一个明显对他更忠诚的新董事会，其中包括 Salesforce 前联席首席执行官布雷特·泰勒、Meta Platforms 前首席运营官谢丽尔·桑德伯格，以及长期以来一直是奥特曼好友的 Airbnb 首席执行官布莱恩·切斯基。

投资者和许多员工在周末都在推动奥特曼复职。奥特曼希望看到管理变革，包括撤换现有董事会成员。据彭博报道，他还在寻求一份声明，免除他的不当行为责任。董事会最初原则上同意下台，但迄今为止一直没有正式达成协议。董事们一直在审查新董事的候选人。错过了太平洋时间下午 5 点，奥特曼及其支持者要求的最后期限。许多 OpenAI 员工都将辞职。如果奥特曼决定离开并成立一家新公司，这些员工肯定会随他而去。

其中一位人士说，OpenAI 内部的主要管理层也在推动董事会辞职，并让奥特曼复出。这份名单包括临时首席执行官米拉·穆拉提、首席战略官杰森·权（Jason Kwon）和首席运营官布拉德·莱特凯普。

据一位接近谈判的人士透露，为了让奥特曼重新担任首席执行官，董事会可能必须发表一份声明，免除他的不当行为责任，不过让步可能会让董事会成员在法律上处于弱势。

微软也想在新的公司结构中寻求更大的监督权，包括一个潜在的董事会观察员席位，这将使他们对公司的治理有更多的了解。但是在董事会中扮演更重要的角色可能会引起监管机构的关注；微软一直将其在 OpenAI 的持股比例控制在 50％ 以下，以避免引起监管机构的注意。

在所有投资者中，微软可能是与 OpenAI 的命运纠缠最深，而这家初创公司的混乱结构一直是个隐患。除了是 OpenAI 最大的支持者，微软还围绕这家初创公司的人工智能调整了自己的业务方向。奥特曼被解雇的消息传出后，微软股价下跌。

OpenAI 的突然动荡重现硅谷最老套的故事：创始人与董事会之间的决裂。但在这个案例中，创始人奥特曼的身份非常特殊——硅谷人工智能革命的代言人，而董事会的任务也非常特殊，那就是让公益优先于利润。

这种分裂威胁着公司的未来，也威胁着投资者为其投入的数十亿美元。奥特曼也一直在考虑创办自己的企业，并有可能大举招募 OpenAI 的人才。他正在双管齐下。

 周日上午，首席技术官兼临时首席执行官米拉·穆拉提向员工发送了一份说明，称奥特曼将于当天晚些时候返回旧金山办公室，有关恢复他职务的讨论仍在继续，莱特凯普则称解雇决定 “并非针对渎职行为 “或公司的财务或安全措施。

周末，奥特曼向他的盟友明确表示，如果他真的回来，希望有一个新的董事会和治理结构。

董事会解雇奥特曼两天后，对原因仍有不同的解释。董事会周五表示认为首席执行官没有对公司董事坦诚相待，因此将其赶走，但是没有详细说明。

与奥特曼关系密切的人士说，奥特曼下台更多的是与公司人工智能工作的安全性有关的争议，以及与一位联合创始人、特别是董事会成员伊利亚·苏茨克沃（Ilya Sutskever）的权力斗争。

公司一直存在方向上的分歧，奥特曼希望将最初作为非营利组织的 OpenAI 转变为一家成功的企业，希望公司能尽快推出产品并签约客户。这与董事会成员对人工智能工具安全性的担忧有冲突。

周日，一位熟悉董事会的人士支持董事会的声明，称奥特曼缺乏坦诚。这位人士说，没有单一的诱发事件，而是因为与奥特曼的沟通越来越失去信任，才导致董事会解除了他的首席执行官职务，但是他拒绝举例说明。

从 OpenAI 突然下课，并不是奥特曼第一次被要求离开公司。几年前，风险投资公司Y Combinator的高层领导要求奥特曼卸任总裁一职，因为他们越来越担心奥特曼将时间花在其他业务上。

除了 OpenAI，奥特曼最近还制定了两项新的商业计划。他邀请苹果公司前首席设计官乔尼·艾维设计一款消费类硬件设备。熟悉内情的人说，他最近花了几周时间在中东考察投资者对一家新初创公司的兴趣，这家公司旨在制造训练 OpenAI 人工智能模型所需的低成本芯片。

目前还不清楚这些努力或围绕这些努力的沟通，是否是导致奥特曼被解雇的原因。彭博社早些时候报道了这家新的芯片企业。The Information 和金融时报早些时候也报道了艾维的新企业。

随着奥特曼被 OpenAI 解雇，他很快就在公共信息方面占据了上风。熟悉董事会的人说，董事会在处理事务时没有使用通讯公司或律师事务所，他们期望 OpenAI 团队能帮助他们，但是投资者和员工的忠诚显然是在奥特曼一边的。

与奥特曼和公司关系密切的人士说，奥特曼的优势在于他拥有多名关键员工的忠诚，这些人中最主要的是被视为 OpenAI 知识产权支柱的顶尖研究科学家们，他们是ChatGPT 聊天机器人核心的大型语言模型的贡献者。

由于社交媒体上出现了对 奥特曼的大力支持，董事会最终被孤立。最大的投资者，包括微软和 Thrive Capital，周五立即开始敦促恢复奥特曼的职位。熟悉奥特曼的人士说，微软首席执行官萨提亚·纳德拉当晚就开始与奥特曼商讨下一步行动。

尽管奥特曼在商业上取得了成功，但他一直在失去董事会的支持。具有讽刺意味的是，在他遭遇人工智能安全问题时，正是他自己帮助建立并公开推动了这一董事会结构。

在周五的争论之前，董事会由六人组成，其中包括奥特曼。随后，董事会突然撤换了OpenAI总裁、奥特曼的密友格雷格·布罗克曼，并投票推翻了奥特曼。剩下的四名董事会成员都与公司的大投资者无关。目前尚不清楚投票是否一致通过。

采取这一行动的董事会席位，在年初还有9个，现在缺少了一位奥特曼之前的重要支持者。今年早些时候，长期支持奥特曼的硅谷风险投资人里德·霍夫曼，在创办了一家与 OpenAI 竞争的公司后退出了董事会。

此外，马斯克的大脑植入初创公司 Neuralink 的技术高管希冯·齐利斯 和开始竞选总统的威尔·赫德（现在已经退出）也于今年离职。

据一位知情人士透露，董事会几个月来一直在努力填补这些空缺席位，不过陷入了僵局。

其他四位董事是亚当·德安吉洛，Facebook 的前高管，也是问答网站 Quora 的创始人；塔莎·麦考利是兰德公司的兼职高级管理科学家；海伦·托纳是华盛顿一家非营利组织的董事；还有 OpenAI 的首席科学家伊利亚·苏茨克沃。

熟悉奥特曼想法的人说，他本周末对自己没有确保董事会对自己的忠诚而感到愤怒，并后悔没有花更多时间管理董事会的各个派别。