据加通社报道，加拿大不列颠哥伦比亚（BC）省政府周一出台了一项立法，减少对二十多个专业的受过国际培训的工人设置的障碍，有望更快地将技术工人纳入本地的劳动力大军。

省长戴维·艾比表示，鉴于不列颠哥伦比亚省目前和未来几年面临的劳动力短缺问题，省里要加快引入有才能和经验的人。

省长在新闻发布会上说：”我们有许多不公平的程序，迫使新来不列颠哥伦比亚省的人经历令人难以置信的复杂、矛盾、难以理解、昂贵、重复的程序，这些程序令人沮丧，最终导致人们放弃，在他们没有受过培训的领域工作。”

艾比说，这些不公平的步骤，包括冗余的语言测试和在获得认证前必须在加拿大有工作经验的 “捕风捉影 “要求。

他说，如果要填补未来十年预计空缺的 100 多万个工作岗位，新移民必须至少占三分之一。

艾比说，新法律将要求监管机构消除 29 种不同职业的 “不公平障碍”，包括兽医、律师、教师、护理人员、幼儿教育工作者、建筑师和自然资源专业人员。

他说，法案建立在省政府为减少国际培训的医疗保健工作者面临的障碍所做工作的基础上，”500 多名接受过国际教育的医生，已经通过了我们与内科医师学院的快速程序，可以开始工作了，我们还有近 3000 名护士也在申请通过这一程序。”

负责劳动力发展的国务部长安德鲁·梅西埃说，他听说过一些专业人士在移居不列颠哥伦比亚省后在自己的领域里努力工作的经历，其中与一位来自伊朗的工程师的谈话尤其让他难以忘怀。

梅西埃说，这位工程师通过了资历认证程序，但他被告知需要在加拿大有两年的相关工作经验。部长说：”他对我说，我在伊朗的 20 年还不值在加拿大待一天。”

“我们将消除这一障碍，”他说。

梅西埃说，这项立法还将结束重复的英语测试，并补充说，他多次听说过 “不断对已在不列颠哥伦比亚省居住的工人，进行语言技能重新测试的成本和对尊严的侮辱”。

他说，将于明年夏天生效的新法将为监管机构规定最长处理时限，并通过强制要求这些监管机构分享其评估过程的细节来提高透明度。

梅西埃说，如果法案获得通过，还将设立一个新的监管机构，负责促进公平的证书认可和强制合规。