7月份美国就业增长温和，但是工资涨幅依然强劲，据华尔街日报。

美国劳工部周五表示，上个月美国经济新增就业岗位18.7万个，几乎与6月份调整后的18.5万个持平。这一增长速度低于今年上半年的月平均增长速度，也远低于2022年的约40万个月平均增长速度。

失业率从6月份的3.6%降至上个月的3.5%。雇主加薪幅度与 6 月份持平，7 月份平均时薪同比增长 4.4%，增速低于去年同期，但仍远高于流行前的水平。

临时帮助服务、科技和信息公司以及零售企业，削减了工作岗位，而医疗保健雇主则增加了员工。

由于美联储政策的影响，许多经济学家曾预计经济衰退和失业将在今年年中开始，最近他们又推迟了对经济衰退来临的预期。美联储上周采取行动，将基准利率上调至22年来的新高。美联储主席鲍威尔没有排除再次加息的可能性，但他指出，最近几个月劳动力市场 “更加平衡”，空缺职位减少，工作或求职的美国人比例增加。

美国西部银行首席经济学家斯科特·安德森表示，今年晚些时候，招聘速度可能会进一步放缓，但会逐步放缓。他说：”我们不会看到或预计出现像大流行病初期那样的大规模裁员。”

在经历了 1 月份的跳升之后，近几个月的招聘速度已经放缓，接近大流行病复苏时期的最低速度。去年，雇主平均每月新增约 40 万个工作岗位，是历史上强劲的速度。

6 月份，雇主报告的职位空缺减少，其中包括运输、仓储和政府部门。

对美联储来说，工人需求的下降没有导致失业率大幅上升，将是最乐观的结果。

对工人的需求减少，工资增长也放缓了。美国劳工部上周表示，与去年同期相比，4-6 月份雇主在工资和福利方面的支出增加了 4.5%。这与上一季度 4.8% 的增幅相比有所放缓。

尽管如此，工资涨幅仍超过了大流行前的速度，而且经济学家认为这一速度符合低而稳定的通胀率。美联储官员可能会认为，在工人生产率温和增长的前提下，3.5%的年工资增长率与接近2%目标的通胀率是一致的。

与大流行病复苏初期的普遍就业增长相比，各行业的劳动力需求差异很大。

科技公司、零售商和临时工机构近期都放缓了招聘速度或削减了工作岗位。餐厅和酒吧在前几年随着大流行病限制的放松而迅速增员后，今年的增员速度有所放缓。

目前，招聘更集中于少数行业包括医疗保健和政府部门。公共部门尚未恢复大流行病最初几个月失去的所有工作岗位中。