加拿大的职位空缺数量继续下降，表明在利率上升和人口增长强劲的情况下，劳动力需求正在降温，据彭博。

5月份，未填补职位数量下降了2.6万个，降至75.9万个，为两年来最低。加拿大统计局周四在渥太华发布的报告称，这比去年同期最高的100万个职位减少了近四分之一。

加拿大的职位空缺率（即相对于职位总数的空缺职位数量）也创下了两年来的新低，降至4.3%。

这些数据表明，随着经济放缓和利率上升，企业更容易找到工人。未填补职位数量的持续减少通常意味着劳动力需求放缓，尽管创纪录的移民人数也可能有助于缓解劳动力市场压力。

5 月份，六个行业的职位空缺减少，其中以医疗保健和社会援助，以及住宿和餐饮服务业居首。与此同时，制造业、金融和保险业以及公司和企业管理三个行业的职位空缺有所增加。

加拿大央行正在关注加拿大紧张的劳动力市场，并将空缺职位的减少作为降温的证据。空缺职位的减少也是实现经济 “软着陆 “的一个关键指标，即与过去的经济衰退相比，在减少实际职位损失的情况下，使通胀率回到 2% 的目标。

与此同时，5 月份的固定付薪雇员人数增加了 12.99 万人，原因之一是联邦政府公共行政部门的工作人员在 4 月份罢工后重返工作岗位。加拿大统计局称，如果不包括这个部门，5月份的因定付薪雇员增加了2.33万人。

加拿大帝国商业银行的经济学家安德鲁·格兰瑟姆在给投资者的一份报告中说：”今天的数据继续显示劳动力市场状况逐渐宽松，除公共行政部门外的就业人数仅略有上升，职位空缺率继续走低。”

加拿大统计局称，5 月份所有雇员的平均周薪与去年同期相比增长了 3.6%。