随着联邦调查的压力越来越大，公司的总法律顾问、首席战略官、调查主管和负责合规的高级副总裁等人，在最近几周离职，公司正处于动荡不安之中，据华尔街日报。

此外，币安上周解雇了几十名员工。一些员工没有被告知原因，而其他员工则被告知他们被裁了。

币安说正在消减美国员工。

币安创始人赵长鹏驳斥了高管辞职是内部动荡的迹象的说法。

“随着市场和全球加密货币环境的变化，随着我们组织的发展，以及个人情况的变化，每个公司都有人员流动，”他在Twitter上说。

在币安内部，高管们越来越担心司法部会对公司和赵提出指控。一位前雇员说，赵一直抵制放弃对公司的控制权或让位，尽管公司内部许多人认为他的留任会使币安的生存受到质疑。

华尔街日报此前报道称，司法部正在调查币安是否未能实施防止洗钱的控制措施。

据前雇员称，公司高管们正在努力恢复币安的声誉，并解决与执法当局的纠纷，但如果司法部对公司和赵提出刑事指控，这一努力可能会付诸东流。

几个月来，币安一直在与美国证券交易委员会和司法部的工作人员讨论，希望达成和解。但在6月，美国证券交易委员会起诉了赵、币安及币安美国交易所，指控币安在美国运营非法交易平台，并滥用客户资金。

当美国证券交易委员会放弃谈判，转而选择对公司和赵提起诉讼时，高管们感到很惊讶。从那时起，币安内部的气氛变得很黯淡。赵大部分时间都呆在他在迪拜的家中，那里与美国没有相互引渡条约。

最近几个月，币安的市场份额有所下降，但仍然是最大的全球加密货币平台。

知情人士说，币安的总法律顾问Hon Ng最近被迫离开公司，因为他与赵的意见不一致。币安的亚太、中东和北非地区法律主管Eleanor Hughes接替了Ng，在短暂离开公司后回来了。另外两名币安律师最近也辞职了。

币安的全球调查和情报主管马修·普莱斯在周五证实，他在最近几周离开了公司，到另一家公司任职。普莱斯曾是美国国税局的网络犯罪调查员，负责协调币安与世界各地执法机构的关系。

币安的首席战略官帕特里克·希尔曼币安周四在Twitter上说，在马不停蹄地工作了两年，带着 “经历了一生中的行业危机和监管挑战 “之后，是时候离开了。

负责合规的高级副总裁史蒂文·克里斯蒂周五早些时候说，他很累，想有更多时间和家人在一起。

“币安的执行领导团队在合规、人员和技术方面的投入超过了我曾经工作过的任何地方，甚至在我的职业生涯中听说过的地方，”克里斯蒂说。

赵在2017年创立了币安，通过一个全球网站吸引了几十种语言和国家的用户，但不进行其他金融公司必须进行的检查，例如询问用户的地址、身份证明和资金来源。不进行旨在阻止非法金融的检查，使币安迅速发展，引起了全球监管机构的注意。

2019年初，随着美国开始打击加密货币，赵创建了一个美国交易所，旨在安抚美国监管机构。前高管们希望，这个名为Binance.US的交易所还能币安的全球业务免受美国执法的影响。

币安在美国有大约150人，而全球员工有8,000人。其全球员工不包括币安的美国交易所的员工。Binance.US最近也裁员了大约50人，占员工总数的10%。

币安最近决定通过解雇或迁移美国员工来削减对美国的风险。

本周，在试图为一个岗位招聘一名美国人时，币安说这份工作将在美国以外的地方进行，并询问候选人是否愿意搬迁。币安的网站目前没有列出在美国的职位。