据CBC报道，联邦政府和加拿大公共服务联盟（PSAC）未能在周二晚最后期限前达成协议，超过15.5万名联邦公务员将在周三举行罢工。

代表政府工作人员的两个谈判团体达成合法罢工立场后，宣布了这一消息。

上周三，PSAC旗下的12万多名雇员进入了罢工状态，上周五又有约3.5万人加入，使PSAC所代表的有罢工授权的联邦公务员总数，达到约15.5万人。

第一组，被PSAC称为财政委员会组，包括分布在20多个部门和机构的工人。

第二组，由PSAC及其下属的税务雇员工会代表，包括大约35000名加拿大税务局（CRA）的工人。

PSAC领导层周一表示，如果工会在美东时间周二晚上9点之前没有与联邦政府达成协议，所有处于合法罢工状态的工人将在周三罢工。

罢工可能影响一系列的服务，包括处理所得税申报和护照。联邦政府编制了一份清单，列出了在罢工情况下将受到影响的23个部门和机构。

今年1月，PSAC宣布在财政委员会小组进行罢工投票，原因是与联邦在拟议的工资增长方面存在分歧，加薪幅度超过了通货膨胀率。

这个小组的罢工投票，从2月22日发生到4月11日，而CRA小组的罢工投票则从1月31日一直持续到上周。工会没有说明有多少成员投了赞成票，但加拿大公共服务联盟全国主席克里斯 · 艾尔沃德上周三说，”压倒性多数 “投票支持罢工任务。

联邦政府表示，正在寻求 “对公务员公平、对纳税人合理的协议”，并在周一补充说，政府已经有一个很好的提议在桌上。

克里斯 · 艾尔沃德上周三说，大多数会员的年薪在4万到6.5万加元之间，并且正在与高额的生活费用作斗争。

工会上一次公开提议的2021年、2022年和2023年工资增长4.5% 。而财政委员会组上一次提出在未来3年内将工资水平提高9% ，称这一提议与第三方公共利益委员会的建议相符。

随着联邦政府与加拿大公共服务联盟之间紧张劳资纠纷的持续，联邦数据揭示了公共和私营部门中哪些行业正在推动工资上涨。 

2022年，公共行政部门的工会工人通过谈判达成了平均每年3.8% 的加薪幅度，这是除制造业工人外的最高水平，制造业工人的平均加薪幅度为4.2% 。

来自加拿大统计局的劳动力调查数据显示，2019年至2022年，工会工人的小时工资增长了9% ，而未加入工会的工人未经通胀调整的小时工资增长了14% 。