美国3月份的劳动力市场降温，据美国劳工部报告，美国上月新增就业岗位23.6万个，为逾两年来最低增速，失业率降至3.5% ，据多家媒体报道。

服务行业，包括餐馆、医院和疗养院等就业岗位的强劲增长，有助于抵消科技、金融和娱乐等行业的大公司的裁员。休闲和酒店业的雇主正处于招聘状态，医院、疗养院和日托中心在许多员工辞职或退休后也在努力增加员工。

放缓的就业增长速度与最近其他经济数据一致，这些数据显示，就业岗位减少，企业基本上完成了积压的订单。3月份对制造业和服务业企业的调查结果均弱于预期，越来越多的雇主开始表示，企业正在收缩而非扩张。

反应裁员情况的数据，每周申请失业救济金的人数从历史低点上升，而职位空缺则有所下降，这些迹象表明，随着劳动力市场的逐渐冷却，对工人的旺盛需求有所缓解。

例如，根据周四公布的数据，2月份首次申请失业保险的人数猛增，此前劳工部修改了数据以更好地反映季节性因素。这些数据显示，最近几个月失业福利新申请有明显的上升趋势。在过去几年中，这些申请数字非常低。

更多的人加入了劳动力市场，使雇主更容易找到工人，并降低了工资增长压力，而工资增长是推动高通胀的一个因素。

银行业危机所带来的任何影响，还不会在3月份的就业数据中显示出来，这些数据只是反映了本月早些时候的招聘趋势。尽管如此，银行业的压力，可能会在未来几个月引发就业市场的进一步冷却。

小企业和消费者可能发现更难获得贷款，这可能最终导致裁员。同时，工人可能对寻找新工作更加犹豫不决。

G & B Electric Inc.公司老板吉姆`吉尔拉赫说，他的公司在整个密歇根州东南部的建筑中安装电气系统，想在现有62名员工基础上下周增加15名工人。

虽然能够找到电气学徒，但要填补职位空缺是一个挑战。他在过去一年中平均提高了10%的工资，以吸引工人，并防止现有工人离开，他认为工人也需要加薪来帮助解决价格上涨问题。

在过去的几年里，工资大幅增长促成了通货膨胀的上升。尽管工资增长仍然高于流行前的水平，但最近几个月已经降温，有助于与美联储降低通胀的目标保持一致。

Indeed.com上的签约奖金广告在低工资行业越来越不常见。这可能反映出随着越来越多的工人寻找工作，劳动力短缺的情况有所缓解。

就业市场仍然紧张，全美失业率徘徊在半个世纪以来的低点附近。

在威斯康星州的绿湾，失业率甚至更低，为2.5%。当地许多雇主仍在努力寻找人力，威斯康星州东北部的制造商正热衷于招聘工人。其他公司正试图填补工程、销售、人力资源和财务方面的职位。

由于失业的求职者人数很少，无法填补大量的空缺，各公司正在互相挖角。