据路透，旧金山一个联邦陪审团，周一命令特斯拉公司向一名黑人前雇员支付约320万美元，因为这家电动汽车制造商被发现未能防止加州旗舰装配厂的严重种族骚扰。

原告欧文·迪亚兹在2017年的诉讼案中，经过了为期一周的审判，2021年一个不同的陪审团要求赔偿1.37亿美元。在法官同意陪审团的意见——认为特斯拉有责任，但将赔偿金大幅减少到1500万美元后，他选择了对赔偿金进行重新审判。

迪亚兹称，在他多次向特斯拉的经理抱怨加州弗里蒙特工厂的员工经常使用种族主义口号，并在墙上和工作区涂抹纳粹标志、种族主义漫画和污名时，没有采取行动。

陪审团周一裁定，担任电梯操作员的迪亚兹将获得17.5万美元的精神损害赔偿，以及300万美元的惩罚性赔偿，旨在惩罚非法行为并阻止在未来发生类似的事件。

迪亚兹的律师伯纳德·亚历山大在周五的结案陈词中，敦促陪审员判给他近1.6亿美元的赔偿金，并向特斯拉和其他大公司发出一个信息，即他们将因未能解决歧视问题而被追究责任。

亚历山大说：”迪亚兹先生的世界观已经被永久地改变了。这就是当你夺走一个人的安全时发生的事情。”

特斯拉的律师亚历克斯·斯皮罗反驳说，迪亚兹是一个对抗性的工人，夸大了他的精神痛苦，并说他的律师未能证明特斯拉造成的任何严重、长期的损害。

斯皮罗说：”他们只是在屏幕上抛出数字，就像这是某种游戏节目。”

特斯拉公司表示不容忍工作场所的歧视，并认真对待工人的投诉。

迪亚兹上周作证时，含泪讲述了他在弗里蒙特工厂工作的九个月里发生的各种事件。迪亚兹说，这份工作使他感到焦虑，并使他与儿子的关系紧张，他的儿子也在工厂工作。

特斯拉的律师强调了他们所说的迪亚兹证词中的不一致之处，并一再提出他没有向主管人员提出书面投诉的事实。迪亚兹作证说，他多次向经理口头投诉，并与特斯拉的人力资源官员讨论他的投诉。

这家电动车制造商正面临着类似的指控，即在弗里蒙特工厂和其他工作场所容忍种族歧视，这是黑人工人的一项未决集体诉讼，也是加州民权机构的一个单独案件，以及涉及个别工人的多个案件。特斯拉公司否认在这些案件中存在不当行为。

迪亚兹曾起诉特斯拉违反了加利福尼亚州的一项法律，法律禁止雇主不处理基于种族或其他受保护特征的敌对工作环境。

2021年的第一个陪审团判给迪亚兹700万美元的精神痛苦赔偿金和1.3亿美元的惩罚性赔偿金， 成为美国历史上最大的就业歧视案件之一。

美国地区法官威廉·奥瑞克去年同意陪审团的意见，认为特斯拉违反了法律，但表示赔偿金过高，将其削减至1500万美元。美国最高法院表示，惩罚性赔偿通常不应超过补偿性赔偿的10倍。

奥瑞克说，迪亚兹只在工厂工作了9个月，而且没有声称有任何身体伤害或疾病需要更高的赔偿。

周五，奥瑞克拒绝了迪亚兹的律师提出的无效审判的动议。他们声称，特斯拉的法律团队违反了奥瑞克关于在重审中引入新证据的禁令，向迪亚兹和其他证人询问了他涉嫌发表种族主义或性评论的事件。

奥里克说，这些问题与一审中讨论的其他事件有关，而且迪亚兹的律师没有证明这些问题对陪审团有偏见。