据CNBC，根据周三（3月8日）公布的数据，美国1月份的职位空缺人数略有下降，但仍远远超过可用工人的数量，显示劳动力状况仍然紧张。

劳工部的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，当月有1082.4万个职位空缺，比12月减少约41万个。这相当于每个可用工人有1.9个职位空缺。

尽管有所下降，但总数仍高于FactSet估计的1058万。12月份的数字被修正为1120万个职位空缺，而不是之前报告的1100万个。

美联储官员在制定货币政策时，密切关注JOLTS报告。美联储主席鲍威尔本周在国会山发表讲话，称就业市场“极其紧张”，并警告说，最近一系列数据显示通胀压力重新抬头，可能会推动加息幅度超过预期。

JOLTS报告显示，1月的招聘工作十分活跃，雇主们雇佣了637万名工人，是去年8月以来的最高数量。离职总数变化不大，而作为工人对流动性信心的信号，辞职人数降至388万，为2021年5月以来的最低水平。

周三早些时候，薪资处理公司ADP报告称，美国企业2月份增加了24.4万个就业岗位，这也表明尽管美联储加息旨在放缓经济增长和冷却劳动力市场，但就业市场仍有韧性。

劳工部周五发布非农就业报告时，市场将对就业情况有一个更全面的了解。接受道琼斯调查的经济学家预计，2月就业人数将增加22.5万人，失业率将维持在3.4%。