据彭博社3月2日报道，在过去三年里，中国的劳动力数量减少了4100多万，这既反映了新冠疫情对经济的影响，也反映了处于劳动年龄的人口减少。

根据中国统计局的数据，2022年约有7.335亿中国人就业。这比2019年的7.747亿有所下降。数据反映了退休人数的迅速增加，这可能加大对中国政府的压力，迫使其加快提高官方退休年龄这一不得人心的政策。

香港科技大学的人口学家贝斯图（Stuart Gietel-Basten）说，劳动力下降反映了一些因素，如新冠疫情导致青年失业率上升，以及“劳动年龄人口的典型年龄组”人数缩减。

自2012年以来，中国16至59岁的人口数量一直在逐步下降。在过去三年中，这个群体的人数下降了3800万，至8.576亿，比前几年下降得更快。

北京大学劳动经济学家卢锋说，人口变化是2022年就业率下降的“驱动因素”，因为达到60岁（中国一般退休年龄）的人口“急剧增加”。

由于新冠疫情封锁的结束和感染率的急剧下降，中国经济增长预计今年将加速。

麦格理集团中国经济学家胡伟俊说，因此，中国的就业人数“今年可能会上升，因为人们重返工作岗位”，不过“由于人口老龄化，它将保持结构性下降的趋势”。

即使是在预期寿命上升的情况下，中国的退休年龄四十多年来一直保持不变，男性为60岁，女性为55岁。中国在20世纪60年代经历了一次婴儿潮，这意味着在本十年，一大批工人将不再属于16-59岁的年龄组。

中国共产党已将退休年龄改革列为今年的主要经济任务之一。本月在全国人民代表大会上提交年度政府工作报告时，可能会包含有关改革计划的更多细节。

上个月，中信证券的一份研究报告预测，将从2025年开始提高女性的退休年龄。这在网上引发了大量批评，反映出公众基本都反对退休变革。

根据中国统计局的数据，在过去十年里，中国的劳动力也明显倾向城市化，经济学家认为这一趋势对经济增长是积极的。去年约有63%的工人在城市地区就业，比十年前的50%要高。

此外，中国工人生产力也有提高。统计局数据显示，劳动生产率在2022年增加了4.2%。不过，从2010年代报告的每年6%左右的增长率来看，这一速度已经放缓。

人力资源社会保障部副部长俞家栋在周四的发布会上说，中国劳动年龄人口的减少是由退休人员不断增加推动的，并补充说，中国“仍是人口和劳动力最多的发展中国家”。