据CNBC报道，谷歌以“房地产利用率”为由，要求云计算部门员工和合作伙伴从下季度开始与同事共享办公桌，并轮流到办公室办公。

新的办公桌共享模式将适用于谷歌云部门在美国的五个最大办公地点：华盛顿柯克兰、纽约、旧金山、西雅图和加州森尼维尔。根据公司最近与云部门员工分享的一份内部常见问题，此举是为了让公司“能够继续投资于云业务的发展”。文件指出，一些建筑将因此而被腾空。

“大多数谷歌员工现在将与另一名谷歌员工共用一张办公桌，”这份内部文件写道，并指出他们希望员工错峰上班，这样就不会在同一天坐在同一张办公桌前。“通过匹配过程，他们将就基本的办公桌设置达成一致，并与办公桌搭档和团队建立规范，以确保在新的共享环境中获得积极的体验。”

如果员工没有按照安排好的时间来办公，他们将使用“多出的休息区”。

在公司内部，领导层给这种新的座位安排起了一个名字“云办公室的进化”或“CLOE”，并将其描述为“将疫情前的最佳协作与混合工作的灵活性相结合”。文件指出，新的工作空间计划不是临时试点，“这最终将使我们更有效地利用空间。”

除了更慢的办公室回归模式，公司还放慢了招聘速度，并在1月份裁员1.1万人。

谷歌员工开始在公司平台Memegen上分享表情包，取笑新的变化，他们认为这就是为了削减成本。

“并不是每一项削减成本的措施都需要被曲解成听起来对员工有好处，一句简单的‘我们正在削减办公空间以降低成本’会让领导层更有信服力。”

谷歌此举正值其在更广泛的成本削减中缩小房地产足迹。不过，公司尚未具体说明计划裁员的地区或建筑。

谷歌高管在2022年第四季度的财报电话会议上表示，预计第一季度全球办公空间减少将产生约5亿美元的成本，并警告称，未来可能会产生其他房地产费用。本月早些时候，SFGate报道称，谷歌将终止其总部所在地旧金山湾区“一些空置空间”的租约。

云计算部门占谷歌全职员工的四分之一以上，是公司增长最快的领域之一，但还没有盈利。

在第四季度，谷歌云计算带来了73.2亿美元的收入，同比增长32%，大大快于公司不到10%的整体增长率。但这一营收数字低于华尔街的普遍预期，而且云计算业务仍在每季度亏损数亿美元，第四季度就亏损4.8亿美元，尽管这几乎是上年亏损的一半。

总体而言，谷歌在该季度的净收入为136.2亿美元，2022年全年净收入为599.7亿美元。这两个数字都比2021年大幅下降。

常见问答中写道，根据新的安排，200至300名员工和合作伙伴的团队将被组织成“社区”，其中还可能包括“属于其他组织的合作伙伴团队，如财务、人事运营等”。每个社区都将有一名副总裁或主管，负责分配社区的空间。

员工通常会轮流上班，周一和周三，或者周二和周四。他们将每周到办公室上两天班，这改变了公司要求员工每周三天来办公室的政策。

“鼓励社区负责人与他们的团队围绕共享办公桌制定规范，确保谷歌员工对如何装饰空间、如何存放个人物品以及对整洁的期望进行对话。”

此外，常见问答中还提到，拥有电脑工作站的员工将不再将这些工作站直接放置在办公桌下面，而是必须在数据库中查找其位置，或者填写故障排除单。随着时间的推移，预计员工将过渡到CloudTop，这是一种目前仅为谷歌员工保留的虚拟桌面工具。

常见问答中称，公司还将对会议房间数量设置上限，并指出会议室“已经很难预订”。公司还表示，不鼓励员工在会议室“借住”。

针对疫情因素，办公桌将每天进行消毒，如果员工所在区域有人确认阳性并报告给谷歌，他们将收到通知。