据CNBC报道，亚马逊CEO安迪·雅西最近宣布要求员工重返办公室，公司员工周二不断发表反对意见，包括在一个内部网站上发送大量垃圾信息，表达他们对新政策的不满。

一群科技工作者创建了一个Slack频道，并起草了一份内部请愿书，反对从5月1日起每周至少回办公室三天。请愿书呼吁雅西和亚马逊领导团队（被称为S团队）放弃这项命令。

这个团体已经扩大到1.6万名成员，截至周二晚上，约有5000名员工签署了请愿书。

员工的不满蔓延至公司为员工提供的内部新闻推送上，名为“亚马逊内部”（Inside Amazon）。员工们反复抱怨雅西最近召开的全体会议。

根据CNBC看到的截图，“在没有提供数据支持的情况下，任意强迫员工返回办公室，有明确的证据表明，这对员工来说是一个错误的决定，亚马逊不符合地球上最好雇主的声誉。”

“我认为这一决定将对我们的业务不利，与我们在亚马逊的决策方式背道而驰。”

据一位员工透露，在亚马逊禁止员工在雅西宣布重返办公室的备忘录上“点赞”或评论后，员工们开始发表这些评论。每一条评论都显示了发帖者的身份和在公司的角色。

在Slack频道发帖的员工表示，他们对这一消息感到措手不及。许多人表示失望，因为他们不得不重新安排儿童保育、照顾年迈父母的事情，或者可能要搬家，更方便通勤。

一名员工称最近租了一辆汽车，年行驶里程上限为1.6万英里，前提是远程工作仍然施行。但如果被要求每周至少来办公室三天，就会超过这个限制。

另一些人则把公司以前灵活的工作模式视为搬到大城市以外，寻找更实惠住房的机会，现在他们担心自己的通勤问题。

一名员工邀请雅西加入Slack频道，这促使员工鼓励同事收敛一些，避免引起太大的轰动，因为这可能会导致公司关闭频道。

许多员工在他们的Slack状态中加入了“倡导远程（Remote Advocacy）”一词，以示对请愿书的支持。

除了表达对返回办公室的担忧外，请愿书还展示了一些数据和研究，强调了远程工作的好处，比如提高工作效率，以及吸引和留住顶尖人才。

此前，亚马逊让各部门经理自行决定团队多久来一次办公室。雅西还接受了远程和混合制的工作模式，他预测这将对人们的工作方式产生持久的影响。

上周，雅西承认，把员工叫回办公室会带来一些挑战。

雅西在一份宣布返回办公室的备忘录中写道：“我们知道，一开始不会完美，但随着我们的房地产和设施团队消除障碍，办公室体验将在未来几个月和几年内稳步改善，并最终不断改进办公室的设置方式，以创建我们想要的新工作方式。”

随着疫情缓解，几家科技公司已经恢复了线下办公。谷歌和苹果从去年开始要求部分员工重返办公室，而迪士尼从今年1月开始要求混合工作制员工每周在办公室工作四天。