据路透社2月20日报道，中国的招聘会因新冠疫情而被迫推迟三年后，如今正在逐步恢复正常，但在外需疲软的行业，薪资低迷和招聘会数量减少，表明经济复苏不平衡且受到限制。

有关机构本月在全国各地宣布举办数百场招聘会，这是中国正在恢复疫情前常态的最新迹象，令政府头疼的青年失业率也有可能从20%的峰值水平下降。

在一个拥有14亿人口的国家，招聘会是雇主和员工交流的最有效方式之一。尽管参会者表示，他们期待已久的回归令人鼓舞，但一些人信心不足。

“我只希望有一份稳定的工作，对薪水没有太高的期望，”24岁的刘亮亮（音译）周四在北京的一场招聘会上说，这是2月份在首都举行的40多场招聘会之一，他正在找一份酒店或物业管理公司的工作，“新冠疫情打击了很多人。今年会有更多求职者争夺工作机会。”

就业焦虑普遍存在。

周四，中国最大的招聘公司之一智联招聘发布了一项针对约5万名白领的调查。调查显示，47.3%的受访者担心自己今年可能会失业，高于一年前的39.8%。

约60%的人认为，“不确定的经济环境”是影响他们就业信心的主要因素，高于2022年的48.4%。

调查显示，在面向消费者的行业工作的人就业信心高于在制造业（受外部需求疲软影响），或房地产（刚刚开始出现初步稳定迹象）等行业工作的人，因为面向消费者的行业正从低谷快速复苏。

北京厦航嘉年华酒店一位张姓人力资源经理表示，随着中国人恢复旅游，公司职位空缺比去年增加了三倍。

相比之下，出口户外藤制家具的公司高管金朝峰（音译）说，由于国外订单正在放缓，他不打算增加人手。

“我们行业的人都在谨慎观望。”他还表示，计划今年3月将产量同比削减20%-30%。

汇丰首席亚洲经济学家范力民（Frederic Neumann）预计，今年服务业和制造业的增长速度将大不相同，但他表示，中国的整体就业应该会增长。

“餐馆、酒店和娱乐场所现在都在争先恐后地招聘员工。尤其对年轻员工有需求。未来几个月，青年失业率应该会开始下降。”

中国经济去年增长3%，这是近半个世纪以来表现最疲弱的一年。预计政策制定者今年将设定5%左右的增长目标，但这仍将低于疫情前迅猛的增长速度。

部分原因是，严格的新冠防控限制造成的影响持续存在。

在北京的另一场招聘会上，曾是清洁工的魏女士正在寻找类似的工作。她说，她和失业的丈夫都在为信用卡债务苦苦挣扎。

魏女士有一个上小学的孩子。去年，她的雇主要求她加班进行消毒，但仍将她的工资从每月3500元降至3200元，于是她辞去了上一份工作。

“我们欠银行几十万元，”她说，“我们非常焦虑。”